稳就业、育人才 重庆人社晒“十四五”时期成绩单 《一抽一出bgm老狼大豆》　　吴尊友认为，总体来看，三年来新冠病毒持续发生变异，传染性和免疫逃逸能力在增强，但致病性在减弱。《一抽一出bgm老狼大豆》

　　中新网重庆10月10日电 (记者 钟旖)五年共促进全市城镇新增就业超过348万人、累计支出就业补助资金140亿元、发放“稳岗贷”等低利率政策性贷款600亿元……

　　10日在重庆市举办的“高质量完成‘十四五’规划 　谱写中国式现代化重庆篇章”系列主题新闻发布会上，重庆人社系统晒出“十四五”时期成绩单。

　　重庆市人力资源和社会保障局局长谢礼国表示，“十四五”时期，重庆聚力“扩就业促增收、聚人才强技能、抓改革增效能、防风险促和谐”，人社事业发展稳中向好、进中提质。

　　为让就业更顺心，五年来，重庆持续完善就业优先政策体系，推出产业带动就业、创业带动就业等6方面19条硬核举措，持续稳就业、扩就业，五年共促进全市城镇新增就业超过348万人，城镇调查失业率前四年均值5.4%，低于5.5%的预期目标。

　　在持续助企纾困稳岗扩岗方面，重庆构建社保费阶段性减免缓、失业保险稳岗返还、就业创业补贴等全链条的支持体系，累计支出就业补助资金140亿元，发放“稳岗贷”等低利率政策性贷款600亿元，创新设立创业担保贷款风险补偿金，为企业“减负”、为创业者“撑腰”，就业基本盘更加稳定。

　　为持续帮扶重点群体，打造青年西部就业创业首选之城，重庆实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，推出农民工就近就业三年行动计划，拓展“家门口”就业服务网，开展补贴性职业技能培训150万人次，促进64万青年留渝来渝就业创业，794.5万农民工“愿就尽就”，81.7万脱贫人口端稳就业“饭碗”。

　　引育人才方面，五年来，重庆拓展渠道精准引才，迭代升级引才政策，每年引育卓越工程师1万名以上，博士后连续4年招收人数保持在1000人以上；实施“满天星”软件人才、乡村人才“五万计划”等专项，探索开展高校和科研院所薪酬制度改革，创新建立“目录+计分”双通道人才评价机制，通过系统自动赋码，人才可获得相应类别服务。

　　数据显示，重庆专业技术人才总量达到240万人，较“十三五”末增长18%；高技能人才增至179.5万人，较“十三五”末增长72%，占技能人才比重达32%、一直保持西部领先。(完) 【编辑:李润泽】

我国个人信息保护法的中国智慧和中国方案包括但不限于：其一，在法律渊源上，将个人信息保护上溯至宪法，经由宪法第33条第三款“国家尊重和保障人权”、第38条“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯”、第40条“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护”，宣誓、夯实、提升了个人信息权益的法律位阶。