官方建立机制鼓励事故隐患内部报告 发放奖励金额近6亿元 《麻豆自制传媒入口》上市公司提高信披水平是必然要求NBD：相较以往的股票发行前审核阶段，全面注册制下，审核部门不再对企业的投资价值进行判断，这就意味着审查将更加聚焦于非财务绩效的审核。《麻豆自制传媒入口》

　　中新网10月16日电 在10月16日举行的应急管理部季度例行新闻发布会上，应急管理部调查评估和统计司司长李豪文介绍，生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制建立以来，各地区、各有关部门和单位大力推动落实，取得了积极进展和明显成效。据统计，截至今年三季度末，全国各类生产经营单位累计排查整改事故隐患约800万项，发放奖励金额约5.9亿元。

　　一是综合施策力度加大。中央安全生产考核巡查将该机制的建立实施情况纳入其中，同时，各地区加大了宣传推广力度。国家层面发布了39个、省级层面发布了1200多个典型案例加强示范引导。一些地区和有关部门、单位将事故隐患报告和企业提质增效结合起来，优化流程设计，加强过程管控，企业科学化、规范化的综合管理水平明显提升。

　　二是重点行业领域基本应建尽建。截至今年三季度末，全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%，28个省份达到了100%，其中一些没有建立的大多数都属于停产、停业的单位，除重点行业领域之外的生产经营单位占比也达到了95%以上，按进度规定，到年底还有两个月时间，将全部建立。

　　三是自查整改了一大批事故隐患。据统计，截至今年三季度末，全国各类生产经营单位累计排查整改事故隐患约800万项，发放奖励金额约5.9亿元。其中，危险化学品、化工、矿山、建筑、交通运输和工贸等行业领域生产经营单位发放奖励金额约占总额的2/3以上，有力激发了员工的积极性，将事故隐患消灭在萌芽状态。

　　李豪文指出，实践证明，安全生产工作企业若不主动就会永远被动。建立这项机制的目的就是为了推动企业自觉主动地落实安全生产主体责任，发动员工同查共治事故隐患，齐心协力做实“防”的工作。目前看，效果正在逐步显现。 【编辑:李润泽】

踏上新的赶考之路，要发扬自我革命精神，刀刃向内自我革新、砥砺担当自我提高。