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吉林省再部署推进城市信用监测指数保持稳定 助力优化营商环境随着尺度的变化,物质的属性也会发生改变。第三,加强知识产权执法和执法指导工作。按职工工资总额的8%足额提取职工教育经费,确保60%以上专项用于一线职工的教育和培训,制定和落实职工培训规划和培训制度,为职工提供个性化、订单式线上线下技能学习平台,逐步开展全员技能培训,不断扩大技术工人、高技能人才规模。
吉林省再部署推进城市信用监测指数保持稳定 助力优化营商环境随着尺度的变化,物质的属性也会发生改变。第三,加强知识产权执法和执法指导工作。按职工工资总额的8%足额提取职工教育经费,确保60%以上专项用于一线职工的教育和培训,制定和落实职工培训规划和培训制度,为职工提供个性化、订单式线上线下技能学习平台,逐步开展全员技能培训,不断扩大技术工人、高技能人才规模。