正确政绩观——正确导向 《qianbailu扎心了被屏蔽》　　“在尝试中寻找方向，年轻人要敢问敢做”　　在实习过程中，肖业静发现很多学生往往把姿态放得很低，很容易出现“害怕出错”的心态。《qianbailu扎心了被屏蔽》

　　漫画丨正确政绩观——正确导向

　　很多干部都有体会：考什么，我们就干什么。这句话虽然很直白，但非常真实。为什么这么说？因为考核不只是一个程序问题，它本质上是一种导向。组织评价什么，干部就会往哪个方向发力。

　　政绩观要真正校准，不能只靠讲道理，还必须抓住考核这个关键环节。很多干部不是不懂道理，而是在现实工作中会本能地向“最容易被看见、最容易被认可”的方向去用力。

　　导向不改，行为逻辑就难变。应该怎么改？

　　第一，从单一指标走向综合评价。不能只看增长速度、投资规模，还要看民生、生态、风险防控、基层治理等综合成效。

　　第二，从短期评价走向长期评价。对产业培育、生态修复、教育投入、制度建设这类工作，不能只看一时。

　　第三，从形式考核走向效果考核。少看材料、报表、台账，多看问题解决得怎么样，群众感受怎么样。

　　说到底，精准考核的目的，就是让真正干实事的人有舞台，让做表面文章的人没市场，用制度力量把干部引导到真抓实干上来。

【编辑:张令旗】

总之，中国式现代化的五大特征应当在长三角高质量一体化发展中充分展示，为整个国家的现代化建设既提供样本、又提供动力。