图为“1女v3男视频在线播放 三、办好民生实事，打好“服务牌”近年来，兰溪针对各领域人才推出系列举措：组织开展“学子归巢行”、在金学子产业游、“青兰之约”等系列活动，感召更多青年人才选择兰溪、留在兰溪；出台《关于鼓励“行知英才”落户的若干意见》《兰溪市保障企业用工的若干意见（试行）》，让在兰人才住房有补助、就学有保障、医疗有服务；成立“乡贤人才基金”，倾力打造“学在兰溪”“康养兰溪”品牌，两年内共发放奖励超2000万元。摄

　　中新社北京12月31日电 (记者 张素)包括“江西省赣州市赣州经济技术开发区人民法院一体化解农民工烦‘薪’事”在内，2025年12月31日，最高人民法院发布6件人民法院治理欠薪典型执行案例。

　　“没想到法院一次性就将工资全部发放到位了。”申请执行人刘某说。

　　案情显示，江西某包装公司拖欠61名农民工工资150万余元人民币。为推动矛盾纠纷实质化解，江西省赣州市赣州经济技术开发区人民法院依托联席会议机制引导维权。

　　法院立案执行后，查封了该公司生产设备以及包装产品，并采取“活封”方式允许其继续使用设备从事生产。在征得农民工代表同意后，由“法院+劳动仲裁+综合执法”三方共同监督，允许公司自行处置部分生产设备及产品用于支付农民工工资，最终及时支付了61名农民工工资。

　　据悉，今年以来，最高法指导各地法院以交叉执行强化执行监督，执结一批“骨头案”、长期未结案件。同时，人民法院注重与有关部门强化联动，聚焦源头治理，“进一步推动欠薪纠纷治理”。

　　此次发布的案例中，有的法院依托府院联动机制巧妙化解执行僵局，有的通过强制措施打击拒执行为，有的促成公司资产快速变现用以支付工资。多名职工称切实感受到法律不是冰冷条文，而是可以依靠的温暖力量。

　　最高法相关负责人表示，下一步将加大对涉农民工工资等欠薪案件执行力度，强化综合治理，加强立审执协调，综合运用交叉执行、失信惩戒、强制措施、执行和解等机制，进一步推动生效裁判执行到位。(完) 【编辑:张令旗】