最高法：将加大对涉农民工工资等欠薪案件执行力度 《果冻制片厂》推动公共安全治理模式转型，要做到以下几点：一是必须坚持安全第一、预防为主，通过完善风险监测和预警体系，实现“事前感知，有效应对”；二是必须建立大安全、大应急框架，打破条块分割的旧观念旧框架，实现全要素全社会协同联动效应，形成共同维护公共安全的合力；三是必须推进安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域的安全监管，健全风险隐患排查整治机制，落实安全生产责任制，坚决遏制重特大事故的发生；四是必须提高防灾减灾救灾和重大突发公共事件处置保障能力，加强国家区域应急力量建设，着力布局全国区域应急力量中心和体系，确保对突发情况及时有力启动应急响应和快速进行处置；五是必须强化食品药品安全监管，健全生物安全监管预警防控体系；六是必须加强个人信息保护，完善个人信息保护立法和行政监督，增强公民个人信息保护意识，不断提升个人信息保护的技术能力。《果冻制片厂》

　　中新社北京12月31日电 (记者 张素)包括“江西省赣州市赣州经济技术开发区人民法院一体化解农民工烦‘薪’事”在内，2025年12月31日，最高人民法院发布6件人民法院治理欠薪典型执行案例。

　　“没想到法院一次性就将工资全部发放到位了。”申请执行人刘某说。

　　案情显示，江西某包装公司拖欠61名农民工工资150万余元人民币。为推动矛盾纠纷实质化解，江西省赣州市赣州经济技术开发区人民法院依托联席会议机制引导维权。

　　法院立案执行后，查封了该公司生产设备以及包装产品，并采取“活封”方式允许其继续使用设备从事生产。在征得农民工代表同意后，由“法院+劳动仲裁+综合执法”三方共同监督，允许公司自行处置部分生产设备及产品用于支付农民工工资，最终及时支付了61名农民工工资。

　　据悉，今年以来，最高法指导各地法院以交叉执行强化执行监督，执结一批“骨头案”、长期未结案件。同时，人民法院注重与有关部门强化联动，聚焦源头治理，“进一步推动欠薪纠纷治理”。

　　此次发布的案例中，有的法院依托府院联动机制巧妙化解执行僵局，有的通过强制措施打击拒执行为，有的促成公司资产快速变现用以支付工资。多名职工称切实感受到法律不是冰冷条文，而是可以依靠的温暖力量。

　　最高法相关负责人表示，下一步将加大对涉农民工工资等欠薪案件执行力度，强化综合治理，加强立审执协调，综合运用交叉执行、失信惩戒、强制措施、执行和解等机制，进一步推动生效裁判执行到位。(完) 【编辑:张令旗】

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