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《50度灰蓝奏云》

中国共产主义青年团团徽在选人方面,我们看经济指标也看民生改善,看经济发展也看社会和谐,看干部评议更看群众口碑,让愿干能干敢干的干部有舞台、有机会干事创业。刘苏华强调,在全面注册制的时代,深高新投将大力践行“以客户为中心,为创新者赋能”的核心理念,继续坚持专业聚焦、价值长跑两个思路。选人用人、培养干部是动态管理的过程,要通过走访调研、开展谈心谈话等方式,全方位掌握一线干部表现,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。

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