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当然，采访还是纯人工的。同时把握关键的少数，类似前沿科技、“卡脖子”行业、数字经济、人工智能、量子信息、合成生物学，包括军工、消费科技等。~

------创新亮点----
基于此，任天堂也下调了业绩预期。~


《老三电网院理论》选人用人、培养干部是动态管理的过程，要通过走访调研、开展谈心谈话等方式，全方位掌握一线干部表现，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。