中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合发布的《2022年三季度高校毕业生就业市场景气报告》指出，三季度就业景气指数见底回升，但结构性矛盾仍然突出，特别是伴随新一届毕业生进入求职市场，就业市场压力依然不减。
中新网合肥2月8日电 (记者 储玮玮)2026安徽省两会“代表委员面对面”第二场活动7日晚在合肥举办。三位安徽省人大代表围绕“以科技创新引领新质生产力发展”展开探讨，从前沿技术突破、区域协同创新、传统产业转型等维度建言献策。
“科技引领新质生产力，关键要抓技术突破、产业升级、要素支撑三件事。”维信诺科技股份有限公司董事严若媛开门见山。在她看来，探索科技“无人区”需要战略定力，更要机制创新。
严若媛建议，安徽在依托大院大所，持续攻坚量子计算、核聚变，深空探测等前沿技术的同时，建立“沿途下蛋”机制——每个阶段成果或研究过程衍生物一出来，就寻找场景落地，加速过程成果从“书架”到“货架”，从实验室到市场。
针对新质生产力投入大、周期长的特点，严若媛呼吁建立适用于“耐心资本”的管理机制，推动企业与科研院校共建产业学院，培养“懂理论、会动手”的工程师，同时支持企业拥抱AI工具。
“以科技创新引领新质生产力发展，是安徽发展的核心引擎，更是宿州抢抓皖北振兴机遇、实现弯道超车的关键抓手。”安徽数字星空工业技术有限公司董事长张胜利说。
张胜利建议，建立合肥与宿州的精准对接机制，引导高校、科研院所聚焦宿州工业特色布局研发课题；支持本土制造企业深耕核心技术，与产业链上下游共建研发平台，形成“科创+产业”融合闭环。
更现实的挑战在于人才。张胜利呼吁在县域布局科创服务站点，出台本地化人才引育政策，解决安居、就业、职业发展等问题，让人才愿意扎根皖北。
当目光投向新一代信息技术、人工智能等未来产业时，中安联合煤化有限责任公司党委书记施华彪认为，也应该关注当前传统产业特别是制造业面临的转型升级挑战。
“新质生产力应统筹兼顾‘新’与‘质’，既要面向未来，也要立足当下。”施华彪建议从产品升级、生产率提升、盘活存量资产、绿色转型四个维度出台政策，通过应用科技与存量资源的价值重估，推动传统企业焕新升级。(完)
【编辑:付子豪】通过逐级“吹哨”的问题处理机制，小事由小区党支部在小区内就地化解，有效节省执法资源、提高问题化解效率。。
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