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为高质量发展提供坚实水利支撑(奋进新征程 建功新时代·伟大变革)中高端人才主动求职少、跳槽成本高、决策周期长,成为传统招聘模式在中高端人才招聘市场无法奏效的原因。对于像他一样在海外的工作人员来说,节日期间坚守岗位早已成为习惯。因此,平台必须运用技术手段加强对其发布内容的审核,提高注意义务,避免间接侵犯他人知识产权。
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