选人用人、培养干部是动态管理的过程,要通过走访调研、开展谈心谈话等方式,全方位掌握一线干部表现,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。
中新网北京2月11日电 (记者 谢雁冰)中国司法部11日发布五个劳动者法律援助典型案例。
在江苏省某县法律援助中心对马某等建筑工人申请支付劳动报酬提供法律援助案中,马某等73名农民工跟随包工头洪某,挂靠在江苏某建筑公司从事瓦工、钢筋工等工作。建筑公司因账户被人民法院冻结,无法向马某等人支付劳动报酬。马某等人多次催要未果。2025年1月,马某等人向江苏省某县法律援助中心申请法律援助。
法律援助中心收指派办理群体性案件经验丰富的法律援助人员组成服务团队承办该案。承办人员接到指派后,第一时间约见受援人代表了解案情,逐一与73人核对欠薪金额,收集考勤表、工资欠条、工程结算单等关键证据,采取“仲裁调解+司法确认”的快速处理模式。马某等人申请法律援助8天后,便在仲裁委主持下,与建筑公司、包工头洪某达成调解协议。
为确保马某等人在春节前能够拿到工资,承办人员向人民法院申请优先支付,提出根据民法典和《保障农民工工资支付条例》,农民工工资属于优先债权,请求从建筑公司被冻结的账户中划拨部分工程款用于支付工资。法律援助中心积极协调人民法院,3日内完成立案审查。最终,人民法院采纳承办人员的意见,从冻结账户中划拨140万元足额支付给73名农民工,保障了马某等人安心返乡过年。
“本案是建筑工程领域拖欠农民工工资的典型案例。”中国劳动关系学院科研处处长兼法学院院长肖竹表示,在本案中,法律援助机构迅速受理、联动协调,积极推动仲裁、法院各个环节优先办案,在仲裁委主持下与建筑公司、包工头洪某达成调解协议后向人民法院申请优先支付,最终从冻结账户中足额划拨出73名农民工的工资,成功推动了该案的快速解决,为类似案件的处理提供了借鉴。
此次发布的典型案例还包括四川省某县法律援助中心对李某等货车司机追索劳动报酬提供法律援助案,吉林省某县法律援助中心对张某等外地务工人员申请支付劳动报酬提供通办帮办法律援助案,川渝法律援助中心通过异地协作机制对彭某劳动争议纠纷提供法律援助案,黑龙江省某县法律援助中心对外卖配送员陈某工伤事故人身损害赔偿提供法律援助案。(完) 【编辑:付子豪】
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