“通报的10起案件，暴露出有关违纪违法领导干部大肆靠企吃企，丧失原则底线，将央企资源作为权权交易、权钱交易的筹码，不择手段、中饱私囊，是靠企吃企、管企吃企的典型……”1月17日上午，国务院国资委党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会的主会场内气氛严肃，国资委机关厅局、直属单位、直管协会和中央企业的领导干部线上线下同步接受警示教育。
中新社深圳2月15日电 题：林娜：让两岸同胞心更近、路更宽
中新社记者 蔡敏婕
“怎样让台胞台企在大陆发展更舒心、让两岸同胞的心贴得更近？”这是全国政协委员、台盟广东省委会副主委林娜多年履职中最关心的问题。
成长在大陆，林娜受家族文化影响，早早将祖国统一、两岸融合的使命放在心中，“两岸融合不是抽象概念，是要转化为经济共利、社会共融、心灵相通的具体实践。”
作为政协委员，林娜的提案覆盖新业态劳动者保护、罕见病治疗、海峡两岸职业资格互认等多个领域，且多份提案获得重视并落地见效。
“面对面，才能捕捉报表里看不到的鲜活诉求。”为了解台胞台企的真实困难，林娜的调研足迹触及深圳台资企业车间、台湾青年创业社区，也走进罕见病家庭、科研实验室，记录最直接的期待与难题。
“调研过后，我们发现台企高新技术认证周期过长等实际问题，为此邀请相关界别人士、专家与政府部门共同研判，将共性需求转化为具体可操作的建议。”林娜表示，她推动建立“问题清单——部门领办——限期反馈”闭环机制，为台企高新技术认证提供便利。
针对台胞反映的“政策看得见、够不着”这一问题，林娜提出破解思路：构建“政策AI计算器”智能化服务平台，让台企台胞读懂用好政策；由政协牵头开展台企发展专题视察议政，合力解决跨部门复杂事项。
林娜还推动打造“深聊会”台商专场，联合工信、税务、人社等部门组建台企服务队，安排“政策翻译官”现场拆解研发费用加计扣除、跨境资金流动等专业条款，让“事后补救”变为“事前事中沟通”。
2024年，林娜提交关于推动海峡两岸职业资格互认互通的提案。这份提案获得相关部门重视，深圳市人社局积极对接福建平潭，探索设立台胞职业资格一体化服务中心分中心，让台胞在大陆执业的道路更顺畅。
“当台胞自发说出‘我们厂’‘我们社区’，当台湾青年在乡村振兴项目中与村民共编发展规划，我确信，两岸融合的本质是心灵相通。”林娜说。
她积极推动深圳“两岸融合月”“海峡两岸学生棒球联赛”等品牌活动，以体育竞技、文化体验、创业研习等体验式交流打破隔阂，让两岸青年在协作中建立信任、消解刻板印象。
如今，这些活动已形成定期举办、多方参与的机制化平台，累计吸引上万人次参与，不少台湾青年因此留在深圳发展。
履职过程中，她也向台胞传递：大陆发展的普惠性，让台胞能共享共同富裕、乡村振兴的政策红利；制度创新的开放性，正系统性破除台胞的融入障碍，期待台胞把握机遇。
2026年是台盟“高质量发展提升年”，林娜履职的脚步不停歇。她表示，将持续聚焦为台胞台企发展创造更好环境，推动深台经贸、文旅、青年发展等领域交流合作。(完)
【编辑:史词】再从自行车内胎上剪下一块橡胶皮，也用矬子磨出毛，涂上胶水，粘到足球内胆上，再用针线缝好外皮。。
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