专家表示，中高端人才是承载企业持续发展目标的关键力量，企业在招聘中高端人才时更加谨慎。
中新社深圳2月15日电 题：林娜：让两岸同胞心更近、路更宽
中新社记者 蔡敏婕
“怎样让台胞台企在大陆发展更舒心、让两岸同胞的心贴得更近？”这是全国政协委员、台盟广东省委会副主委林娜多年履职中最关心的问题。
成长在大陆，林娜受家族文化影响，早早将祖国统一、两岸融合的使命放在心中，“两岸融合不是抽象概念，是要转化为经济共利、社会共融、心灵相通的具体实践。”
作为政协委员，林娜的提案覆盖新业态劳动者保护、罕见病治疗、海峡两岸职业资格互认等多个领域，且多份提案获得重视并落地见效。
“面对面，才能捕捉报表里看不到的鲜活诉求。”为了解台胞台企的真实困难，林娜的调研足迹触及深圳台资企业车间、台湾青年创业社区，也走进罕见病家庭、科研实验室，记录最直接的期待与难题。
“调研过后，我们发现台企高新技术认证周期过长等实际问题，为此邀请相关界别人士、专家与政府部门共同研判，将共性需求转化为具体可操作的建议。”林娜表示，她推动建立“问题清单——部门领办——限期反馈”闭环机制，为台企高新技术认证提供便利。
针对台胞反映的“政策看得见、够不着”这一问题，林娜提出破解思路：构建“政策AI计算器”智能化服务平台，让台企台胞读懂用好政策；由政协牵头开展台企发展专题视察议政，合力解决跨部门复杂事项。
林娜还推动打造“深聊会”台商专场，联合工信、税务、人社等部门组建台企服务队，安排“政策翻译官”现场拆解研发费用加计扣除、跨境资金流动等专业条款，让“事后补救”变为“事前事中沟通”。
2024年，林娜提交关于推动海峡两岸职业资格互认互通的提案。这份提案获得相关部门重视，深圳市人社局积极对接福建平潭，探索设立台胞职业资格一体化服务中心分中心，让台胞在大陆执业的道路更顺畅。
“当台胞自发说出‘我们厂’‘我们社区’，当台湾青年在乡村振兴项目中与村民共编发展规划，我确信，两岸融合的本质是心灵相通。”林娜说。
她积极推动深圳“两岸融合月”“海峡两岸学生棒球联赛”等品牌活动，以体育竞技、文化体验、创业研习等体验式交流打破隔阂，让两岸青年在协作中建立信任、消解刻板印象。
如今，这些活动已形成定期举办、多方参与的机制化平台，累计吸引上万人次参与，不少台湾青年因此留在深圳发展。
履职过程中，她也向台胞传递：大陆发展的普惠性，让台胞能共享共同富裕、乡村振兴的政策红利；制度创新的开放性，正系统性破除台胞的融入障碍，期待台胞把握机遇。
2026年是台盟“高质量发展提升年”，林娜履职的脚步不停歇。她表示，将持续聚焦为台胞台企发展创造更好环境，推动深台经贸、文旅、青年发展等领域交流合作。(完)
【编辑:史词】”为防止再送，还随信将一份《中共中央关于不准请客送礼的通知》寄上。。
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