(新春走基层)援藏医生的别样年味:高原守安康 他乡亦故乡
8849945次浏览
中国板材网
8849945次浏览
游戏介绍
《fulao2轻量版永久入口》 (新春走基层)援藏医生的别样年味:高原守安康 他乡亦故乡
中新网拉萨2月18日电 题:(新春走基层)援藏医生的别样年味:高原守安康,他乡亦故乡
中新网记者 贡桑拉姆
新春启序,年味漫高原。当万家灯火团圆相守时,在海拔3650米的西藏自治区人民医院,第十一批援藏医疗队队员、泌尿外科主任樊华和全体医护人员坚守岗位,守护当地患者的生命健康,让“他乡”化作“故乡”,温暖浸润高原寒冬。
当天,医院门诊、病房、手术室照常运转:护士清晨来不及用餐,将早餐带到办公室,忙完才匆匆吃上一口;援藏医生从早间查房、病情研判到手术,全程马不停蹄。
“春节期间的值守,从来不是‘选择’,而是我们的本职所在。”大年初一清晨,刚结束一台急诊手术的樊华,摘下沾汗的口罩,语气坚定。这位从北京协和医院主动请缨援藏的医生,已在高原坚守半年,这个春节,他再次留在岗位,与患者、同事并肩相守。
樊华的新春值守忙碌而充实。清晨,他与值班大夫逐一查房,细致询问患者病情,精准调整诊疗方案。“春节住院患者,要么是术后需长期康复的重症患者,要么是突发急症群众,他们更需要我们守护。”樊华介绍,大年初一当天,科室紧急接收一位偏晚期妇科肿瘤患者,肿瘤侵犯膀胱及双侧输尿管口导致双肾积水,情况危急。他第一时间牵头救治,实施膀胱镜检查并尝试置入双侧DJ管,全力缓解患者病情。
高原坚守有着不为人知的艰辛,缺氧是最大挑战,尤其开展疑难手术时,体力脑力消耗远超平原地区。“在这里做手术,我们全程吸氧才能集中精力。”樊华坦言,高强度工作虽让他疲惫,但看到患者病情好转、同胞信任的眼神,所有辛苦都烟消云散。
“了解到西藏同胞对优质医疗的迫切需求,我就下定决心来尽一份力。”樊华说,北京协和医院援助西藏自治区人民医院已十几年,他接手泌尿外科援藏工作后,不仅提供先进诊疗服务,还承担“师带徒”重任,悉心指导两名科室医生,希望打造一支“带不走、留得住”的医疗队伍,同时牵头开展高原前列腺癌研究,用科研为西藏医疗赋能。
“藏汉一家亲,我们在这里从不孤单。”樊华话语里满是暖意。春节期间,西藏自治区人民副院长医院仁增慰问值守医护,除夕夜吴东院长与大家同吃年夜饭、话家常,让援藏医生感受到家的温暖。工作中,他与藏汉医护默契配合、互帮互助,当地民众的热情友善更让他动容,一面面锦旗、一条条哈达,都是患者最真挚的感谢,也是他坚守的动力。
“这份坚守,我们都看在眼里、记在心里。”患者家属国杰满心感激地说,他78岁的父亲被病痛困扰五六年,家人本打算带老人去其他省市治疗,得知医院有北京协和医院援藏医生,便第一时间赶来。
“樊华主任特别热情,很快制定治疗方案,几天内完成手术,效果很好。”国杰表示,春节假期医护人员舍小家顾大家,不仅解除老人病痛,还省去往返奔波和费用,更给了老人积极乐观的心态。
坚守之余,樊华也牵挂家人。这个春节,他独自在高原值守,只能通过视频与家人团聚。“家人十分理解支持我,他们知道,我的坚守是为了更多家庭团圆。”樊华说,援藏让他实现自我价值,也与高原、西藏同胞结下深厚情谊,“‘一次援藏行,一生援藏情’,将来回到北京,我也会持续关注西藏医疗,随时愿意回来提供帮忙。”
新春钟声依旧回荡,坚守脚步从未停歇。樊华和科室医护人员仍在岗位忙碌,查房、诊疗、应急值守,用坚守守护安康,用奉献温暖新春,让藏汉同心的暖流,在高原大地上久久流淌。(完)
【编辑:王祎】游戏特色
1、《fulao2轻量版永久入口》-{关键词2}
2、结合了射击和英雄养成玩法模式
3、独特的横版滚屏射击
4、非常严密的思维逻辑
5、经典的像素风格画面
亮点优势
黑土去掉小内打扑克// (新春走基层)援藏医生的别样年味:高原守安康 他乡亦故乡
越是面对困难和挑战,越要不失时机推动改革,用改革的办法解决发展中的问题。但明毅基金却以%的2022年收益率跑赢了大多数私募基金,并实现了连续五年实现正盈利的成就。
背景设定
黄色A竣片 广泛征求意见,激励市民参与立法 今年以来,北京市人大常委会在城市更新条例、节水条例的制定中,再次运用“万名代表下基层”机制,市、区、乡镇三级人大代表深入代表之家和代表联络站,收集对两个法规草案的意见和建议。中国食品产业分析师朱丹蓬对第一财经表示,随着中国新生代人口消费需求的爆发,市场还在扩容,他们的特点之一是喜新厌旧,消费者并不排斥新品牌的进入,新快餐品牌仍会有一定空间可挖。价值投资的世界观,即市场永远是有定价错误的时候,不是低估就是高估,在低估时买入,高估时卖出;趋势投资的世界观,就是市场永远是对的,要追逐强势股、抛弃弱势股。
小编评测
麻豆视传媒9五区最小抽样单位为家庭,所有选定家庭的家庭成员都作为监测对象,共约42万人,主要了解核酸和抗原检测情况。
更新日志
蝴蝶秀直播app另一方面,创新工作机制,坚持选育结合,开展“每周一课”系列培训,提升一线干部专业化能力。。