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�选人用人、培养干部是动态管理的过程,要通过走访调研、开展谈心谈话等方式,全方位掌握一线干部表现,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。要着力用社会主义核心价值观铸魂育人,更好满足人民群众多样化、高品质的精神文化需求,全面提升外宣工作水平和效能,压紧压实意识形态工作责任制。  做好下基层的“后半篇文章”,解决好人民群众的急难愁盼,“万名代表下基层”让老百姓切实感受到了最广泛、最真实、最管用的全过程人民民主。

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