要勇于走出“思维舒适区”，加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，练就与时俱进的过硬本领，以能力提升的确定性应对发展的不确定性，准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育先机、于变局中开新局。
中新网济南5月14日电(孙婷婷 吕妍)记者14日在第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”上获悉，山东着力打造集聚优势显著、创新动能强劲、产才融合紧密、发展前景广阔、生态开放包容的北方优秀青年人才集聚区，将以最高的待遇、最优的政策、最好的服务，吸引全球英才相逢齐鲁。“十五五”期间，该省将每年吸引100万青年人才来鲁兴学兴业。
山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳在会上推介北方优秀青年人才集聚区建设情况时表示，山东将以深入实施工业经济“头号工程”、构建现代化产业体系为支撑，将产业引领力转变为青年承载力，让更多青年人才“首选山东”。该省致力于建立青年科学家“蓄水池”，支持更多优秀青年人才“挑大梁、当主角”，每年集聚博士1万人以上，打造青年人才集聚高地。
“山东自古就有尚贤之风，对青年人才更是爱才若渴、热忱相迎。”周春艳表示，山东致力于托举青年人才勇攀高峰，以产业发展需求为牵引，突出“高精尖缺”导向，健全颠覆性创新人才早期发现、精准识别、培养支持机制，推行“揭榜领题”“赛马制”等新型组织模式，让更多优秀青年人才“脱颖而出”。
同时，山东将实施更具竞争力的优秀青年人才来鲁工作科研支持政策，稳步提升省市人才工程中的青年人才比例，加强博士后全周期培育，赋予企业人才评价认定自主权，让更多青年人才扎根在科研攻关最前沿、产业升级主战场、基层服务第一线，找到适合自身发展的成长路径。
“我们致力于点燃创业逐梦的无限激情，激励青年人才实业建功。”周春艳介绍说，山东对优秀初创项目给予启动支持，鼓励金融机构推出更多针对青年人才创业的金融产品，探索建立长期、稳定的投融资服务机制，让青年人才创业更可持续。
周春艳称，山东还致力于提供能级跃升的发展平台，助力青年人才拔节成长。该省以崂山实验室为引领，构建更加完善的四级实验室体系，创建国家技术创新中心、制造业创新中心等创新平台，“筑巢引凤”让青年领军人才有更多施展才华的舞台。
围绕食、住、行、游、购、娱，山东全面加强青年人才来鲁“第一站”服务，建设山东青年人才网，打造青年人才留鲁回鲁来鲁统一服务端口，让各类政策、事项、服务“一端直达”。周春艳介绍说，山东致力于涵养润物无声的“四宜生态”，吸引青年人才近悦远来。聚焦宜居、宜业、宜文、宜游，因地制宜推动产才城融合，发挥济青吸引集聚人才平台作用，更高质量建设青年友好型城市。以县域为核心打造青年人才发展“微生态”，构建更适宜青年人才工作生活的区域“小气候”。
据悉，“十四五”时期，山东先后组织实施了“双一流”毕业生倍增计划、“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”“青年人才集聚齐鲁行动”，面向海内外各类青年人才发出“齐鲁之约”，五年间累计吸引集聚青年人才超430万人，山东越来越成为青年人才创新创业的沃土。(完)
【编辑:张令旗】会上，有记者问，1月初我国取消入境隔离，2月6日以来，我国的内地和港澳人员全面恢复人员往来，出入境人员也有所增加，从疫情监测的角度来看，是否有新的毒株输入？有哪些应对措施？对此，中国疾控中心病毒病所研究员陈操介绍，“从去年12月份以来，我们就已经进一步优化和调整了监测方案，公布了一系列病毒变异监测相关工作方案，指导各地对输入病例和本土病例进行监测。。
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