应不应该早点儿实习?实习中不敢与同事和上级沟通,怎么办?从校园过渡到职场,怎样调整心态?面对职场困惑,00后有什么看法,过来人又给出了什么建议? 为自己打造“专属”成长计划 早在寻找实习公司之前,黄艺菲就收到过来自学长学姐们的“暖心攻略”,了解公司业务领域、针对性修改简历、笔试面试准备、实习协议和待遇……“通过实习可以接触不同类型的业务,慢慢地就可以探索到自己感兴趣的方向,进而在下一阶段学校学习中重点攻克这些知识。
中新网北京5月12日电 (记者 吕少威)首届京津冀人社系统业务技能练兵比武总决赛12日在北京广播电视台大剧院举办。本次活动以“练兵比武强协同,京津冀人社树新风”为主题,由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅联合主办,京津冀三地通过广泛练兵、区域比武,选出27名人社业务骨干组成9支代表队,通过五个环节的激烈比拼,分获团体一、二、三等奖,多名优秀选手被授予“最佳挑战奖”“最佳选手奖”。
以赛促学:京津冀混编9支代表队展现过硬本领
在总决赛现场,来自京津冀三地的27名人社业务骨干,通过抽签混合编成9支代表队,每队都是“北京+天津+河北”的跨区域组合。比赛设置五个环节:第一关“旗开得胜”考察政策理解运用能力,第二关“协同作战”展示跨区域协同处置能力,第三关“擂台比拼”检阅全员练兵成色,第四关“闪电突围”比拼窗口实务操作能力,第五关“一站到底”挑战专业深度和抗压能力。五个环节环环相扣,9支代表队沉着应战、默契配合,以扎实的业务功底和昂扬的精神风貌,展现出新时代京津冀人社干部的过硬本领与为民情怀。
经过近两个小时的激烈比拼,9支代表队分获团体一、二、三等奖,多名优秀选手被授予“最佳挑战奖”“最佳选手奖”。
以练促用:人社系统万名干部积极参与
本次三地练兵比武活动自2026年2月启动,历经岗位练兵、区域选拔、混合组队、总决赛四个阶段,三地人社系统近万名干部职工积极参与,在全系统持续掀起学政策、钻业务、强技能、优服务的热潮。
活动期间,三地依托“京津冀人社业务技能练兵比武在线学习平台”,组织开展“日日学、周周练”,社会公众参与答题超5万人次。三地人社部门广泛开展区域选拔和案例场景模拟,进一步夯实业务技能水平,锤炼群众工作能力。
北京市人社局相关负责人表示,“练兵比武不是为赛而赛,而是要把协同的理念和标准真正植入日常服务。通过联合命题、跨区组队、同台竞技,我们初步实现了一线窗口人员从‘懂本地’向‘知三地’、从‘熟一岗’向‘通多岗’的转变,进而努力让三地更多群众办事时感受到‘同一标准、同等效率’。”
来自天津市人社系统的一名参赛选手说,“以前我更熟悉本市的政策,遇到北京、河北来的群众咨询,心里总有点打鼓。这次练兵比武让我系统全面地学习了三地框架协议,对比掌握了政策差异和协同办理流程,现在群众问起社保转移接续、就业补贴跨省申领这些事,我能把三地的政策都讲清楚、更快办明白。”
以赛惠民:三地44项人社服务实现“一卡通办”
以本次比赛为契机,三地人社部门进一步推动“同事同标”事项走深走实。目前,京津冀三地44项人社服务实现“一卡通办”,社保关系转移从法定15个工作日压缩至最快当日办结,雄安、“通武廊”等地区33项社保服务实现跨省通办,北京社保全部经办业务年内将实现在雄安全量可办、一网通办。在就业失业登记跨省通办、人才服务协同办理、劳动保障监察协查等重点领域,服务规范更加统一,办事流程更加便捷,群众跨区域办事从“反复跑”变为“指尖办”。通过练兵比武,带动了全系统服务能力的整体跃升,惠及三地千万办事群众。
来自河北省人社系统的一名参赛选手说,“这次三地联合举办练兵比武,我感触很深,也学到很多。人社服务事项多,每一项都连着老百姓的切身利益,群众的期待很高。我们只有学得扎实、练得到位,老百姓办事才能更顺畅、更放心。”(完)
【编辑:黄钰涵】而在2023年1月10日,全球第四大无晶圆厂半导体公司--联发科技股份有限公司也获得了合格境外机构投资者。。
- 今日热点
- 银行理财借道保险资管大配协议存款“稳波神器”暗含期限错配风险
- 聚焦中国式现代化,习近平开讲“开局之年第一课”
- 完成44小时转换期工作冬残奥村正式开村迎客
- 美国国务院批准对卡塔尔3亿美元军售合同
- 国家林业和草原局原总经济师张鸿文接受纪律审查和监察调查
- 推动群众诉求一揽子调处全链条解决