从初到厦门到就业创业，再到长期发展，厦门为台湾人才准备了一系列优惠政策。初到厦门，台湾人才可享实习见习补贴、最长12个月的免费住宿及最高8万元(人民币，下同)的一次性生活补贴，重点产业方向奖补标准还可上浮30%。

　　就业创业方面，厦门出台了大陆首部直接采认台湾地区职业资格的地方性法规，台胞持证上岗“零障碍”。台湾青年在厦门创业可获最高15万元启动资金，在厦长期发展的台湾人才还可申领高层次人才安家补贴、特聘人才生活补贴、创新人才工作生活补助等补贴补助。

　　对接会现场，参会企业带来的160余个就业岗位包括技术研发、综合管理、运营服务、设计创意、市场销售、生产质控、教育培训等方向，需求近900人。据统计，参会岗位平均月薪约1.2万元，最高薪酬待遇可达每月3至6万元。

　　现场还设立了台湾青年双创基地对接区。目前，厦门已培育市级以上台湾青年就业创业基地26家，各青创基地累计吸引近万人次台湾青年就业创业。

　　其中，海西MCN两岸青年三创基地已孵化台湾网络达人二十余名。该基地负责人蔡卓峰表示，基地正开展台湾青年实习就业培训，内容涵盖采风、账号创建、短视频创作、助农直播等全流程。“我们希望更多台湾青年加入，共享大陆新媒体发展红利。”

依托毗邻香港、辐射湾区的优势，罗湖全国试点首发“数字人民币红包”；面向香港居民开展数字人民币跨境支付测试；在全市首批“跨境理财通”20家试点银行中，罗湖占据9席；首批“监管沙盒”8个项目中，罗湖4项入选，3项涉及跨境服务；完成全国首批多边央行数字货币桥试点工作；与深圳人行共同实施“深港消费金融高质量发展示范工程”，在境外卡使用、外汇业务办理、扩大本外币一体化资金池、跨境理财、跨境收支等领域探索创新，进一步便利跨境金融服务……同创伟业创始合伙人、董事长郑伟鹤在发表演讲时也为罗湖发展创投业“支招”，并提出了几点值得罗湖去思考和探索的问题：第一，进一步把罗湖的金融平台打造好；第二，进一步把香港的活钱引进来用好；第三，如何把银行保险等金融资本与产业创新结合在一起；第四，如何补齐天使投资基金的短板；第五，探索尝试发展市场化母基金；第六，进一步利用好口岸优势、开放优势。。