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中新社台北8月10日电 台当局“主计总处”10日公布最新薪资统计显示,今年1月至6月,台湾受雇员工经常性薪资低于平均数的比例首次突破七成,达70.03%,创历年新高。
综合“主计总处”新闻稿及中央社等台湾媒体报道,今年1月至6月,台湾员工经常性薪资平均为48981元新台币,同比增长2.88%。针对超七成员工薪资低于平均数这一现象,“主计总处”表示,除高薪族群拉高平均数外,外籍移工与部分工时员工人数增加,或也是推升该比例的原因。
统计显示,扣除物价因素后,实质经常性薪资平均数为44119元,同比增长1.16%。另据报道,受中东局势影响,国际能源价格持续保持高位,截至7月,台湾消费者物价指数(CPI)涨幅已连续3个月突破2%的通货膨胀警戒线。
按行业划分,1月至6月经常性薪资平均数较低的行业包括住宿及餐饮业34754元、其他服务业37379元。受雇人数较多的制造业为46920元,亦低于平均水平。薪资较高的行业有金融及保险业74369元、出版影音及资通讯业71033元、专业科学及技术服务业59605元。(完) 【编辑:王琴】
记者了解到,他们多次在戈壁大漠、丛林山区等复杂条件下展开极限飞行训练,突防能力不断提升,“磨刀石”本领越来越强。
当地税务局在了解情况后,发现企业缺少的是非关键材料,可以通过容缺办理机制,先提交影印件,之后再将原件补齐。
实施就业优先战略应坚持经济发展就业导向,实施有利于扩大就业的财政、货币政策,推动投资、消费、产业、区域等政策与就业政策协同;在制定财政、货币等重大政策时,综合评价对就业岗位、就业环境、就业质量、失业风险等带来的影响。。
(责任编辑:麦克鲍力施)
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