调查指台湾上半年雇员经常性薪资低于平均数比例首次突破七成 《yyds》2022年8月，工业和信息化部、住房和城乡建设部、商务部、国家市场监管总局联合发布《推进家居产业高质量发展行动方案》，提出到2025年，家居产业创新能力明显增强，高质量产品供给明显增加，同时明确，在家居产业培育50个左右知名品牌，建立500家智能家居体验中心，以高质量供给促进家居品牌品质消费，还要加快智能家居领域标准体系建设，开展从单品智能到设备互联再到场景互通的基础标准研究和标准应用示范。《yyds》

　　中新社台北8月10日电 台当局“主计总处”10日公布最新薪资统计显示，今年1月至6月，台湾受雇员工经常性薪资低于平均数的比例首次突破七成，达70.03%，创历年新高。

　　综合“主计总处”新闻稿及中央社等台湾媒体报道，今年1月至6月，台湾员工经常性薪资平均为48981元新台币，同比增长2.88%。针对超七成员工薪资低于平均数这一现象，“主计总处”表示，除高薪族群拉高平均数外，外籍移工与部分工时员工人数增加，或也是推升该比例的原因。

　　统计显示，扣除物价因素后，实质经常性薪资平均数为44119元，同比增长1.16%。另据报道，受中东局势影响，国际能源价格持续保持高位，截至7月，台湾消费者物价指数(CPI)涨幅已连续3个月突破2%的通货膨胀警戒线。

　　按行业划分，1月至6月经常性薪资平均数较低的行业包括住宿及餐饮业34754元、其他服务业37379元。受雇人数较多的制造业为46920元，亦低于平均水平。薪资较高的行业有金融及保险业74369元、出版影音及资通讯业71033元、专业科学及技术服务业59605元。(完) 【编辑:王琴】

他曾无数次说到‘我何尝不想回去看看呢’！周总理牵挂家乡，家乡人民也同样怀念周总理。