《欧洲二区三区》
中新社台北8月10日电 台当局“主计总处”10日公布最新薪资统计显示，今年1月至6月，台湾受雇员工经常性薪资低于平均数的比例首次突破七成，达70.03%，创历年新高。
综合“主计总处”新闻稿及中央社等台湾媒体报道，今年1月至6月，台湾员工经常性薪资平均为48981元新台币，同比增长2.88%。针对超七成员工薪资低于平均数这一现象，“主计总处”表示，除高薪族群拉高平均数外，外籍移工与部分工时员工人数增加，或也是推升该比例的原因。
统计显示，扣除物价因素后，实质经常性薪资平均数为44119元，同比增长1.16%。另据报道，受中东局势影响，国际能源价格持续保持高位，截至7月，台湾消费者物价指数(CPI)涨幅已连续3个月突破2%的通货膨胀警戒线。
按行业划分，1月至6月经常性薪资平均数较低的行业包括住宿及餐饮业34754元、其他服务业37379元。受雇人数较多的制造业为46920元，亦低于平均水平。薪资较高的行业有金融及保险业74369元、出版影音及资通讯业71033元、专业科学及技术服务业59605元。(完) 【编辑:王琴】
表2：深市ETF近十年新增上市产品统计数据：Wind制图：全景财经截至2022年12月末，在深市规模排名前十ETF中，沪深300ETF、创业板ETF、芯片ETF位列前三，规模分别为亿元、亿元和亿元，规模前十ETF还有恒生ETF、纳指ETF、创业板50ETF、消费ETF、国开ETF、中证500ETF和饮食ETF。《欧洲二区三区》”上述券商投行人士指出，对于投行下游而言，注册制新股发行采用市场化的询价定价机制，监管不再对价格进行干预，新股定价转变为对企业真实价值的判断，投行需要加强研究能力，给出更为精准的估值定价。
