调查指台湾上半年雇员经常性薪资低于平均数比例首次突破七成 《水蜜蜜如潮水带你飞黄》　　潘建伟、陈腾云研究组基于清华大学马雄峰研究组提出的模式匹配量子密钥分发协议，利用极大似然估计的数据后处理方法精确地估算出两个独立激光器的频率差用于参数估计，并结合中科院上海微系统所尤立星团队研制的高效率单光子探测器，实现了实验室标准光纤百公里级、两百公里级、三百公里级以及超低损光纤四百公里级的安全成码，相较于之前的原始测量设备无关量子密码实验，成码率有明显提升，并且在三百公里和四百公里距离上较之前实验成码率提升了3个数量级。《水蜜蜜如潮水带你飞黄》

　　中新社台北8月10日电 台当局“主计总处”10日公布最新薪资统计显示，今年1月至6月，台湾受雇员工经常性薪资低于平均数的比例首次突破七成，达70.03%，创历年新高。

　　综合“主计总处”新闻稿及中央社等台湾媒体报道，今年1月至6月，台湾员工经常性薪资平均为48981元新台币，同比增长2.88%。针对超七成员工薪资低于平均数这一现象，“主计总处”表示，除高薪族群拉高平均数外，外籍移工与部分工时员工人数增加，或也是推升该比例的原因。

　　统计显示，扣除物价因素后，实质经常性薪资平均数为44119元，同比增长1.16%。另据报道，受中东局势影响，国际能源价格持续保持高位，截至7月，台湾消费者物价指数(CPI)涨幅已连续3个月突破2%的通货膨胀警戒线。

　　按行业划分，1月至6月经常性薪资平均数较低的行业包括住宿及餐饮业34754元、其他服务业37379元。受雇人数较多的制造业为46920元，亦低于平均水平。薪资较高的行业有金融及保险业74369元、出版影音及资通讯业71033元、专业科学及技术服务业59605元。(完) 【编辑:王琴】

“当初有些人不理解，觉得明明分数不错，为何要上职校。