调查指台湾上半年雇员经常性薪资低于平均数比例首次突破七成 《色版抖阴》国际社会对冲突造成的人道代价感到痛惜,但有关方面一直缺乏劝和促谈的诚意和政治解决的决心。《色版抖阴》
记者在采访中了解到,连日来这支蓝军部队官兵正对照党的二十大报告中的重要论述,逐级逐岗细化能力指标,全员开展岗位资格认证,在集成化作战单元对抗、实案化合成对抗、模拟化联合体系对抗等方面深入探索,努力将自己锻造成为大国长剑的过硬“砥石”,让越来越多的导弹旅团,在与自己角逐对抗中提升打仗能力,获取通向未来战场的“资格证”。
中新社台北8月10日电 台当局“主计总处”10日公布最新薪资统计显示,今年1月至6月,台湾受雇员工经常性薪资低于平均数的比例首次突破七成,达70.03%,创历年新高。
综合“主计总处”新闻稿及中央社等台湾媒体报道,今年1月至6月,台湾员工经常性薪资平均为48981元新台币,同比增长2.88%。针对超七成员工薪资低于平均数这一现象,“主计总处”表示,除高薪族群拉高平均数外,外籍移工与部分工时员工人数增加,或也是推升该比例的原因。
统计显示,扣除物价因素后,实质经常性薪资平均数为44119元,同比增长1.16%。另据报道,受中东局势影响,国际能源价格持续保持高位,截至7月,台湾消费者物价指数(CPI)涨幅已连续3个月突破2%的通货膨胀警戒线。
按行业划分,1月至6月经常性薪资平均数较低的行业包括住宿及餐饮业34754元、其他服务业37379元。受雇人数较多的制造业为46920元,亦低于平均水平。薪资较高的行业有金融及保险业74369元、出版影音及资通讯业71033元、专业科学及技术服务业59605元。(完) 【编辑:王琴】
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(责任编辑:麦克鲍力施)
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