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以案入手“破沉疴”算好三资“明白账”报告期内公司多晶硅料产能基本处于满产状态,为公司带来较大利润贡献。选人用人、培养干部是动态管理的过程,要通过走访调研、开展谈心谈话等方式,全方位掌握一线干部表现,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。”经过一段时间的实习,李文宁培养出了“观察前辈”的习惯,通过不断去观察身边的前辈以及同辈的工作方式、处事方式,认识和修正自己原有的知识体系和能力的薄弱点。
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