据介绍,全国股转公司这次实行注册制构建了“1+5”的多元化财务标准体系,其中针对新经济领域、基础产业领域的申请挂牌公司,设置“研发投入-专业投资”“做市-发行市值”等要求,并适当放宽每股净资产、经营年限要求;对于上述领域外的申请挂牌公司,有针对性地制定了5套财务标准,包括“净利润”“营业收入-营收增长率/现金流”“研发强度”“研发投入-专业投资”“做市-发行市值”等。
中新网乌鲁木齐8月18日电 (史玉江)新疆生产建设兵团(下称“兵团”)计划用3年时间,基本建立符合兵团实际的独立长期护理保险制度。该制度将于2026年9月1日正式启动,覆盖全兵团各类人群,以解决失能人员长期护理基本保障需求。
兵团新闻办18日召开“兵团长期护理保险制度政策吹风会”,兵团医疗保障局党组成员、副局长边丽娟表示,兵团长期护理保险建立单位、个人、政府、社会共同参与的多元筹资渠道,执行国家基准费率制度,基准费率统一为0.3%。
对于不同人群分类设置缴费规则,边丽娟介绍,单位在职职工总费率0.3%,由用人单位和个人同比例各承担0.15%,按月缴纳。退休人员个人缴费费率0.15%,费款可从职工基本医疗保险个人账户代扣代缴。未就业城乡居民筹资由个人和财政按1:1比例分担,按年缴费。2027年合计费率0.15%,之后每年递增0.05%,逐步过渡至0.3%,2027年度居民个人缴费标准为25元/年。灵活就业人员可自主选择参保路径:可按单位职工政策参保的,也可选择按未就业城乡居民政策参保。选定后不可再变更为职工类参保。
“对特困人员个人缴费给予全额资助,对低保对象、低保边缘家庭老年人等符合条件的困难群体给予80%定额资助。”边丽娟说。
对于参保人员如何享受长期护理保险待遇?兵团医疗保障事业管理中心主任周飞翔表示,一是按规定正常参保缴费;二是失能状态长期持续6个月以上,经申请并通过失能等级评估认定。
周飞翔介绍,待遇按参保身份和护理方式实行差异化支付,不设起付标准:按职工政策参保的人员(含退休人员):居家护理、社区护理基金支付比例为75%,机构护理支付比例为70%;按居民政策参保的人员:居家护理、社区护理基金支付比例为55%,机构护理支付比例为50%。
边丽娟表示,兵团执行全国统一的长期护理失能等级评估标准和操作指南,严格基金全流程监管,落地全国统一的长期护理保险信息子系统,实现待遇申请、失能评估、结算监管全流程智能化办理。(完)
【编辑:万纪玮】在您看来,为了顺应这种新的监管和发展趋势,当下上市公司治理能力最迫切需要提升的地方是什么?施懿宸:传统的公司治理以追求利益最大化为目标,ESG理念下则更关注公司长期价值,聚焦可持续发展,对可持续战略、组织管理、投资者关系、商业道德等方面均提出更高要求。。
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