新的社会阶层人士是伴随改革开放和社会主义市场经济的发展而出现的新的社会群体，是中国特色社会主义事业的建设者。近年来，这一群体发生了一定的结构变化，也呈现出新的发展趋势。

　　新的社会阶层出现结构变化

　　第一，规模扩张迅速，群体职业构成发生较大变化。自2001年首提新的社会阶层这一概念起，该群体的规模始终保持增长，成为高质量就业和吸纳非传统就业的关键载体。近年来，民营企业和外商投资企业管理技术人员绝对数量虽稳中有增，但增速最快的，是非传统就业的部分，其中以平台经济为载体的自由职业人员、以内容生态为核心的网络人士正在成为增速最快的两大子群体。这一结构性变化，不仅是我国劳动力市场应对经济周期与产业转型的韧性体现，也预示着“平台+个人”的新型生产组织方式正在重塑就业图景。

　　第二，空间布局重塑，从“沿海集聚”向“城市群+数字飞地”扩散。长三角、珠三角等地虽然仍是新的社会阶层的主要聚集地，但增速及占比已出现放缓甚至下降趋势。与此同时，成渝、长江中游等新兴城市群的新的社会阶层正在快速崛起。更革命性的变化是数字飞地的形成。依托互联网，大量新的社会阶层突破了地理限制，在三线城市乃至乡村扎根就业，出现了一批从核心城市向基层辐射的数字游民和数字创客。可以说，一个“传统高地精耕、新兴枢纽崛起、数字飞地遍在”的离散化、网络化的区域新格局已然成型。

　　第三，知本优势凸显，创新能力成为新的社会阶层的核心竞争力。随着民营经济在经济结构中的创新权重增加及AI技术革命深入，新的社会阶层的创新性贡献持续提升。值得高度关注的是，部分新的社会阶层人士成长为初创科技型企业家。这一群体虽然目前规模不大，但具备巨大的人才乘数效应，是未来国家科技自立自强的重要战略力量。

　　第四，代际结构加速更替，“市场原生”群体成为主流。与全国劳动力平均年龄攀升形成鲜明对比，新的社会阶层呈现年轻化特征，已成为中国年轻的高知、高技能劳动群体之一。但在AI广泛应用后，这一群体正遭遇高技能悖论，面临着职业断崖的焦虑和价值取向的分化。

　　新的社会阶层人士的发展趋势

　　趋势一：阶层边界持续扩大，但子群体边界持续模糊，代表人士识别需要进一步精准。从建设力的视角看，未来新的社会阶层将囊括更多的新兴群体。另一方面，传统的“四类群体”标签难以覆盖技术革命催生的新兴职业，且伴随着规模的扩大，同类群体也难以用同一个画像进行刻画。比如网络人士，已分化为“搭台者”“唱戏者”“架梯者”等多个子群体。这意味着，新的社会阶层人士将进一步分化，代表人士的代表性需要重新界定。

　　趋势二：人工智能技术将会改变新的社会阶层人士的生成逻辑，也会重塑新的社会阶层人士的阶层权力。随着人工智能技术对原有生产资料、生产方式、生产场域的重塑，人工智能技术对相关职业或行业的替代程度及从业者对人工智能技术的使用程度这两条重要的标尺正在将新的社会阶层人士重新分层。善用人工智能技术的群体将占据知识生产和资源配置的关键位置，行业被人工智能技术替代性高及不会使用人工智能技术的从业者，可能面临边缘化的风险。与此同时，新的社会阶层人士也可能因为掌握人工智能技术而获得更多的话语权，少数技术精英能够更直接地主导知识生产和社会议题，并进一步施加社会影响。这种由人工智能的非对称性赋权引发的社会不平等可能制造阶层间的鸿沟。

　　趋势三：社会角色持续外延，国际化接口扩大。在主动国际化战略下，新的社会阶层人士将成为双循环的重要接口，新的社会阶层人士在未来将以内外循环中的知识、能力与网络转化为主要特征，形成可回流的国际化，并形成经济出海、文化出海、规则出海并行的多元化出海路径。其中，最值得关注的是规则出海，新的社会阶层人士将以应用者、传播者与实践者身份，将中国规则以事实标准的方式嵌入海外体系，成为中国参与国际规则塑造的重要支点。

　　趋势四：表达空间扩大，但发展不确定性上升。互联网的发展，使表达能力、叙事技巧和平台规则理解日益成为新的知识资本。平台降低了新的社会阶层人士公共表达的门槛，但也加剧了流量、注意力和影响力竞争。在流量、点击率和传播效率主导的评价体系下，新的社会阶层人士必须不断在价值表达与市场反馈之间进行权衡，在不同平台、不同受众和不同传播情境中调整自身话语，使表达呈现出更强的情境性和多面性。与此同时，建立在平台流量和公众关注基础上的影响力具有较强的不确定性，平台规则调整、行业变化、技术进步以及公众兴趣转移，都可能使个体长期积累的优势在短时间内迅速波动。在未来一个时期，这一群体将呈现表达机会更多、竞争更强、发展预期更不稳定、焦虑感上升交织的新特点。

　　以释放建设力为工作导向

　　第一，从关注身份转向关注作用，激活建设力。

　　新的社会阶层人士正处在加速演变和沉淀过程中，其边界具有明显的开放性和动态性。未来须逐步从“属于哪一类人”的身份标签转向“能在什么场景中发挥什么作用”的建设力判断。具体可以从以下三个方面推进：一是从静态身份判断转向动态能力评价，更关注实际贡献与现实表现；二是从单个人的作用转向其在网络中的连接能力与带动能力；三是从短期观察转向长期跟踪其成长轨迹与能力变化。

　　第二，从发现人才转向培育人才，扩大建设力。

　　新的社会阶层人士的成长不仅依赖于经济发展和技术发展，也得益于有意识的培养。未来须借助各类专业平台和项目，使其在真实任务中成长。同时，锚定关键赛道进行前瞻性布局，在新兴领域和未来产业设立人才哨点。

　　第三，从组织起来转向作用发挥，释放建设力。

　　“组织起来、发挥作用”的工作思路应继续坚持，但未来的着力点应逐步转向促进建设力释放。首先，要完善平台联动机制，为新的社会阶层人士参与社会治理、科技创新、公益服务和行业发展创造更多机会。其次，要完善作用发挥机制，根据不同群体、不同地区的发展特点，分类施策、精准支持。在数字经济发达地区，支持其在人工智能、平台经济等领域发挥引领作用；在产业集聚地区，将代表人士培养嵌入产业链、创新链和跨境贸易发展；在基础相对薄弱地区，围绕特色产业、文旅发展和乡村振兴推动在地成长。同时，打破区域和平台壁垒，促进人才、技术、项目、流量等资源跨区域流动共享，推动新的社会阶层人士在更大范围内实现优势互补、协同发展，使建设力更好地转化为推动高质量发展的现实动能。

　　第四，从阵地意识转向共生意识，汇聚建设力。

　　在释放建设力的预期下，新的社会阶层人士不再仅仅是被团结的对象，也是国家发展的重要共建者。从这个意义出发，统战工作需要从单向引导转向共生意识，不仅强调责任，也回应需求；不仅开展思想引领，也支持事业成长，使国家发展与个人发展形成相互促进、共同成长的关系。

　　未来可定期发布行业景气指数、技术变革预警、国际政策动态，帮助新的社会阶层人士理性规划职业路径，减少焦虑性投机行为；在重大公共事件(如平台监管、国际摩擦)中主动发声，为新的社会阶层人士及时做好政策解读和情况说明，避免因信息不对称产生误判。同时提高群体声誉，减少社会偏见。加强有关新的社会阶层人士的正向报道，促进社会客观正确了解这一群体。

　　(本文作者李腾系浙江省社会主义学院副教授、浙江省统战理论研究会副秘书长、中国统一战线理论研究会浙江基地研究员) 【编辑:万纪玮】