2022年,东方证券将互联网大V“银行螺丝钉”揽入旗下,搭建了较为成熟的线上服务体系,成为不少券商效仿的对象。
中新网重庆10月10日电 (记者 钟旖)五年共促进全市城镇新增就业超过348万人、累计支出就业补助资金140亿元、发放“稳岗贷”等低利率政策性贷款600亿元……
10日在重庆市举办的“高质量完成‘十四五’规划 谱写中国式现代化重庆篇章”系列主题新闻发布会上,重庆人社系统晒出“十四五”时期成绩单。
重庆市人力资源和社会保障局局长谢礼国表示,“十四五”时期,重庆聚力“扩就业促增收、聚人才强技能、抓改革增效能、防风险促和谐”,人社事业发展稳中向好、进中提质。
为让就业更顺心,五年来,重庆持续完善就业优先政策体系,推出产业带动就业、创业带动就业等6方面19条硬核举措,持续稳就业、扩就业,五年共促进全市城镇新增就业超过348万人,城镇调查失业率前四年均值5.4%,低于5.5%的预期目标。
在持续助企纾困稳岗扩岗方面,重庆构建社保费阶段性减免缓、失业保险稳岗返还、就业创业补贴等全链条的支持体系,累计支出就业补助资金140亿元,发放“稳岗贷”等低利率政策性贷款600亿元,创新设立创业担保贷款风险补偿金,为企业“减负”、为创业者“撑腰”,就业基本盘更加稳定。
为持续帮扶重点群体,打造青年西部就业创业首选之城,重庆实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划,推出农民工就近就业三年行动计划,拓展“家门口”就业服务网,开展补贴性职业技能培训150万人次,促进64万青年留渝来渝就业创业,794.5万农民工“愿就尽就”,81.7万脱贫人口端稳就业“饭碗”。
引育人才方面,五年来,重庆拓展渠道精准引才,迭代升级引才政策,每年引育卓越工程师1万名以上,博士后连续4年招收人数保持在1000人以上;实施“满天星”软件人才、乡村人才“五万计划”等专项,探索开展高校和科研院所薪酬制度改革,创新建立“目录+计分”双通道人才评价机制,通过系统自动赋码,人才可获得相应类别服务。
数据显示,重庆专业技术人才总量达到240万人,较“十三五”末增长18%;高技能人才增至179.5万人,较“十三五”末增长72%,占技能人才比重达32%、一直保持西部领先。(完) 【编辑:李润泽】
实施就业优先战略应坚持经济发展就业导向,实施有利于扩大就业的财政、货币政策,推动投资、消费、产业、区域等政策与就业政策协同;在制定财政、货币等重大政策时,综合评价对就业岗位、就业环境、就业质量、失业风险等带来的影响。。
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