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浙江湖州市南浔区:全面推行“强村富民公司” 发展壮大村集体经济“假期本来就不长,我要把有限的时间都留给自己。截至2月7日,目前仍有近50只QDII基金排队待审。选人用人、培养干部是动态管理的过程,要通过走访调研、开展谈心谈话等方式,全方位掌握一线干部表现,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。
浙江湖州市南浔区:全面推行“强村富民公司” 发展壮大村集体经济“假期本来就不长,我要把有限的时间都留给自己。截至2月7日,目前仍有近50只QDII基金排队待审。选人用人、培养干部是动态管理的过程,要通过走访调研、开展谈心谈话等方式,全方位掌握一线干部表现,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。