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北京举行春季首场高校毕业生线下双选会选人用人、培养干部是动态管理的过程,要通过走访调研、开展谈心谈话等方式,全方位掌握一线干部表现,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。2006年,赵鹏以高级量化分析师身份加入Citadel,是公司早期的架构师之一。但是,要让自由民主长久存在下去,人们还需要另一种信心,要相信言论创造的可能。
北京举行春季首场高校毕业生线下双选会选人用人、培养干部是动态管理的过程,要通过走访调研、开展谈心谈话等方式,全方位掌握一线干部表现,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。2006年,赵鹏以高级量化分析师身份加入Citadel,是公司早期的架构师之一。但是,要让自由民主长久存在下去,人们还需要另一种信心,要相信言论创造的可能。
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