从被动到主动披露的过程，首先需要企业认识到ESG理念和ESG信息披露的重要性，逐步提升企业ESG信息披露意愿和积极性，让上市公司真正关注ESG的发展机会与潜在风险，帮助企业充分了解ESG与企业转型发展的重大关联性，强化企业风险研究和转型意识，从外部引导转向内生发展动力。
中新网重庆11月5日电 (记者 钟旖)记者5日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，该市日前为外籍人才发放首批“聚英卡”，以一卡融合服务赋能国际人才扎根。
据介绍，“聚英卡”是将国际友人来华工作许可证信息与社会保障卡融合集成的一张多功能卡，旨在为在华工作的国际友人提供政务、金融、医疗、交通、文旅等领域的“一卡通”服务，提升其生活便利度和归属感。该卡由人社部门主导发行，有效解决以往外籍人员多证并行的问题。
“以前办事要随身携带工作许可证、社保卡、护照等多种证件，现在就医、消费、乘公交、借书，一张卡全搞定。”在西部科学城重庆高新区，来自巴基斯坦的安森是重庆首批“聚英卡”持有者之一。他表示，“聚英卡”不仅简化了生活流程，更让自己获得了身份认同感，真切地感受到城市的包容性。
“来渝工作的外籍人士在申领了加载工作许可证信息的电子社保卡后，到社保卡服务网点提交护照，办理实体社保卡申领，几个工作日就能拿到证卡融合后的‘聚英卡’。”重庆市社保卡服务中心发行管理科工作人员邓雨霁介绍，“聚英卡”的发行贯通了社保卡系统、国际友人来华工作系统及“渝才荟”系统，切实达成了信息的互通共享，为到重庆工作的国际友人提供更加高效便利的综合服务。
符合“新重庆人才”认定条件的外籍人士，依托“渝才荟”系统提交人才认定申请，可以享受到由重庆市级、区县提供的创新创业、金融支持、生活服务等73项全链条专属服务，还有服务专员为其提供“一对一”实时在线服务指引。
据悉，当前，社保卡在原有社保与金融功能基础上，正逐步整合就业创业扶持、职业技能培训、住房保障等多元化服务内容。“聚英卡”的落地不仅惠及外籍人才，更构建起覆盖各类人才的全方位服务体系，为青年人才来渝留渝筑牢支撑。(完)
【编辑:梁异】刘兵生摄（人民视觉） 每秒百亿、千亿次的浮点运算能力，拍字节（PB）级的数据存储规模……许多人可能对这些指标没有太多概念，但如果说起春节档电影中的特效、渲染和人脸识别、智能客服、语音翻译等应用，大家应该不会感到陌生。。
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