“十四五”期间北京城镇新增就业年均达27.8万人 《格莱美直播》建议北京建设全龄无障碍出行首善之区无障碍出行覆盖交通基础设施、交通工具及运输服务，是跨部门、跨领域、跨专业的综合性系统工程，建设时间长、难度大、社会代价高。《格莱美直播》

　　中新网北京11月10日电 (记者 吕少威)“十四五”期间，北京城镇新增就业年均27.8万人，城镇调查失业率均值4.3%，为首都经济平稳运行、民生持续改善提供了有力支撑。

　　这是记者10日从首都“十四五”规划高质量收官系列主题新闻发布会社会民生专场上获悉的。

　　北京市人力资源和社会保障局局长王清旺在发布会上表示，五年来，北京制定出台促进高质量充分就业实施意见、促发展惠民生“15条”等系列政策，打出了一套靶向发力的“组合拳”。组织开展就业岗位开发与挖潜扩容计划，实施两轮促进创业带动就业行动计划，就业扩容提质新动能加速壮大。

　　在重点群体就业支持方面，北京出台实施一系列促进高校毕业生等青年就业政策措施，累计帮扶76.9万就业困难人员就业，67.4万农村劳动力实现就业参保，实现了“就业农村劳动力基本纳入城镇职工保险体系”目标。

　　同时，北京社保体系不断健全。“十四五”期间，全市基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到2118.6万人、1450.5万人、1400.2万人，比“十三五”末增长7.1%、10%和10.5%，社保基金结余1.1万亿元。

　　五年来，北京持续推进社保制度改革。基本养老保险全国统筹制度稳步实施，渐进式延迟法定退休年龄改革平稳落地。个人养老金累计开户771.6万人、缴费金额223.1亿元，位居全国前列。连续五年调整退休人员基本养老金、城乡居保基础养老金待遇，各项待遇水平居全国前列。

　　五年来，北京强化劳动用工风险监测处置。创建全国首个劳动用工风险监测预警平台，对裁员风险实时监测、及时处置，风险化解率达99%。健全劳动争议多元化解机制。构建“预防、协商、调解、仲裁”全链条权益维护体系，实现80%的争议案件和90%的重大集体争议案件在仲裁阶段彻底化解。加强企业工资宏观指导，健全最低工资标准调整和评估机制，动态调整最低工资标准，由“十三五”末的2200元提高至目前的2540元，增长15.5%。

　　同时，北京加强新就业形态劳动者权益保障。2022年7月，在人社部的指导下，北京市率先在出行、外卖、即时配送和同城货运等风险较高的行业，实施了职业伤害保障制度。三年来，已先后覆盖美团、饿了么、闪送、滴滴出行、货拉拉等21家平台企业，累计参保157万人。

　　北京在全国首推头部平台企业集体协商，首发快递员权益保障团体标准，建成65家新就业形态“一站式”调解组织和30余家平台企业调解组织。(完) 【编辑:韦俊龙】

虽然祖母的年代我们没能躬逢其盛，但爸爸从祖母手中接棒，再交棒给我们，这份爱的传承，是大家共同的记忆。