“十四五”期间北京城镇新增就业年均达27.8万人 《猫爪影像麻豆倩女幽魂成人版》对于选派干部，市委组织部将全程跟踪培养考察，各区委、区委组织部加强日常管理监督，畅通能上能下、能进能出、能留能转渠道，使重视基层、重视实干的用人导向更加鲜明，带动更多年轻干部积极投身基层。《猫爪影像麻豆倩女幽魂成人版》

　　中新网北京11月10日电 (记者 吕少威)“十四五”期间，北京城镇新增就业年均27.8万人，城镇调查失业率均值4.3%，为首都经济平稳运行、民生持续改善提供了有力支撑。

　　这是记者10日从首都“十四五”规划高质量收官系列主题新闻发布会社会民生专场上获悉的。

　　北京市人力资源和社会保障局局长王清旺在发布会上表示，五年来，北京制定出台促进高质量充分就业实施意见、促发展惠民生“15条”等系列政策，打出了一套靶向发力的“组合拳”。组织开展就业岗位开发与挖潜扩容计划，实施两轮促进创业带动就业行动计划，就业扩容提质新动能加速壮大。

　　在重点群体就业支持方面，北京出台实施一系列促进高校毕业生等青年就业政策措施，累计帮扶76.9万就业困难人员就业，67.4万农村劳动力实现就业参保，实现了“就业农村劳动力基本纳入城镇职工保险体系”目标。

　　同时，北京社保体系不断健全。“十四五”期间，全市基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到2118.6万人、1450.5万人、1400.2万人，比“十三五”末增长7.1%、10%和10.5%，社保基金结余1.1万亿元。

　　五年来，北京持续推进社保制度改革。基本养老保险全国统筹制度稳步实施，渐进式延迟法定退休年龄改革平稳落地。个人养老金累计开户771.6万人、缴费金额223.1亿元，位居全国前列。连续五年调整退休人员基本养老金、城乡居保基础养老金待遇，各项待遇水平居全国前列。

　　五年来，北京强化劳动用工风险监测处置。创建全国首个劳动用工风险监测预警平台，对裁员风险实时监测、及时处置，风险化解率达99%。健全劳动争议多元化解机制。构建“预防、协商、调解、仲裁”全链条权益维护体系，实现80%的争议案件和90%的重大集体争议案件在仲裁阶段彻底化解。加强企业工资宏观指导，健全最低工资标准调整和评估机制，动态调整最低工资标准，由“十三五”末的2200元提高至目前的2540元，增长15.5%。

　　同时，北京加强新就业形态劳动者权益保障。2022年7月，在人社部的指导下，北京市率先在出行、外卖、即时配送和同城货运等风险较高的行业，实施了职业伤害保障制度。三年来，已先后覆盖美团、饿了么、闪送、滴滴出行、货拉拉等21家平台企业，累计参保157万人。

　　北京在全国首推头部平台企业集体协商，首发快递员权益保障团体标准，建成65家新就业形态“一站式”调解组织和30余家平台企业调解组织。(完) 【编辑:韦俊龙】

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