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安徽省探索推进仲裁案件质量终身负责制
时间:2024-05-15 06:39:38来源:中国新闻网责任编辑:施少伦

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  中新网合肥5月13日电 (记者 赵强)为规范仲裁活动,提高仲裁公信力,安徽省仲裁协会近日出台《安徽省仲裁案件质量终身负责制工作指引(试行)》(下称“工作指引”),探索推进仲裁案件质量终身负责制。此项制度在全国仲裁行业属首次建立。

  工作指引规定,仲裁员对裁决、调解、确认、斡旋、评估的案件质量终身负责。仲裁委员会应当依据仲裁法和仲裁规则,结合工作指引,制定本委员会的仲裁案件质量终身负责制工作规则。工作指引明确,仲裁庭组成后,仲裁员负责对撤回仲裁申请和变更、放弃仲裁请求的处理;申请财产保全或证据保全请求的处理;提出管辖权异议请求的处理;逾期举证,逾期提出反请求的处理等。

  工作指引要求,仲裁员应具备依法公正独立履行职责,秉公办案,不得徇私枉法;具有解决案件所需的知识、经验和能力;有足够的时间参加阅卷、开庭、调查、评议、制作仲裁法律文书等工作;熟悉仲裁规则,掌握仲裁庭审流程,了解仲裁员权限和当事人仲裁权利范围;具有完成仲裁工作所需的身体健康等条件。

  工作指引强调,首席仲裁员、独任仲裁员负责主导庭审进程、确定仲裁庭成员分工、引导庭审程序等,不得委托他人行使首席仲裁员、独任仲裁员职权,不得私自向仲裁当事人、代理人或案外人透露对案件的看法和仲裁庭合议的情况,对涉及仲裁程序、仲裁裁决、当事人的商业秘密等均应保守秘密。(完) 【编辑:付子豪】

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与此同时,实行多年的听证制度已经积累很多经验,无论是听证流程还是仲裁人员在专业性上都有保障,因此反兴奋剂仲裁的流程和人员的过渡与磨合会比较顺利。《偷自产》  责任人方面,人福医药时任董事长王学海,时任董事长、总裁李杰作为公司主要负责人和信息披露第一责任人,时任董事兼总裁邓霞飞作为公司日常经营管理负责人,时任副总裁兼财务总监吴亚君作为公司财务事务的具体负责人,未能勤勉尽责,未能保证公司内部控制制度的建立健全和有效实施,对公司资金占用和财务数据披露不准确的违规行为负有主要责任。

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