“工会+N”齐力化解劳动纠纷 《亚洲天堂一区二区》涉新概念的个股好像有神力，不停往上涨。《亚洲天堂一区二区》

　　近日，得益于新疆维吾尔自治区喀什地区疏附县总工会打造的“工会+N”联动工作机制，已经离职的艾某拿到被拖欠的8000元工资。

　　自今年5月起，疏附县总探索试运行“工会+劳动监察+人社+司法+检察院+法院”调裁诉一体化联动工作机制，通过6部门协同发力，为职工提供矛盾纠纷化解服务，及时回应并解决企业与职工的合理诉求。

　　疏附县总工会党组书记、副主席赵江介绍，作为职工维权重要渠道，12351工会服务职工热线成效显著。今年以来，该热线已成功处置10起欠薪及劳动纠纷案件，涉及职工43人，累计帮助追回拖欠薪资及相关款项358576元。

　　据悉，艾某于2024年4月至5月期间，在疏附县天然气改造工程项目上工作。工程完工后，雇主迟迟未支付劳动报酬，艾某多次与对方协商沟通，却始终未能拿到应得的薪资。无奈之下，他拨通了工会12351热线，向相关部门寻求专业帮助。

　　疏附县总联合广州工业城(园区)管委会、疏附县人社局、县司法局，与艾某及企业方代表开展了一场矛盾协商活动。

　　现场，工作人员与企业代表面对面交流，详细了解双方的矛盾问题。人社局工作人员从劳动保障法律法规角度进行专业解读，明确企业在用工过程中的权利和义务；司法局工作人员就矛盾纠纷的合法解决途径、法律风险防范等内容进行细致讲解；县总工会和园区管委会工作人员则耐心协调，结合实际案例，为企业提供切实可行的解决方案和建议。最终，艾某与企业方达成一致，这起劳动纠纷就此化解。 【编辑:刘阳禾】

　　控股股东及其关联方非经营性资金占用、控股股东大额违规减持股份、重大交易未履行董事会审议程序及信息披露义务、定期报告财务数据披露不准确，2月7日，上交所在其下发给人福医药的纪律处分决定书中披露了上述四大违规行为细节，并对人福医药及其控股股东、实控人等相关责任人分别予以公开谴责、通报批评等处分。