“工会+N”齐力化解劳动纠纷 《大奶》以两连板的三六零为例，8日晚间，公司公告明确，目前在类ChatGPT、文本生成图像等技术在内的AIGC技术上有持续性的研发及算力投入，但截至目前，所形成的全部成果均仅作为公司内部自用的生产力工具使用，公司的类ChatGPT技术的各项指标只能达到略强于GPT-2的水平，与当前的ChatGPT相比尚有代差的落后。《大奶》

　　近日，得益于新疆维吾尔自治区喀什地区疏附县总工会打造的“工会+N”联动工作机制，已经离职的艾某拿到被拖欠的8000元工资。

　　自今年5月起，疏附县总探索试运行“工会+劳动监察+人社+司法+检察院+法院”调裁诉一体化联动工作机制，通过6部门协同发力，为职工提供矛盾纠纷化解服务，及时回应并解决企业与职工的合理诉求。

　　疏附县总工会党组书记、副主席赵江介绍，作为职工维权重要渠道，12351工会服务职工热线成效显著。今年以来，该热线已成功处置10起欠薪及劳动纠纷案件，涉及职工43人，累计帮助追回拖欠薪资及相关款项358576元。

　　据悉，艾某于2024年4月至5月期间，在疏附县天然气改造工程项目上工作。工程完工后，雇主迟迟未支付劳动报酬，艾某多次与对方协商沟通，却始终未能拿到应得的薪资。无奈之下，他拨通了工会12351热线，向相关部门寻求专业帮助。

　　疏附县总联合广州工业城(园区)管委会、疏附县人社局、县司法局，与艾某及企业方代表开展了一场矛盾协商活动。

　　现场，工作人员与企业代表面对面交流，详细了解双方的矛盾问题。人社局工作人员从劳动保障法律法规角度进行专业解读，明确企业在用工过程中的权利和义务；司法局工作人员就矛盾纠纷的合法解决途径、法律风险防范等内容进行细致讲解；县总工会和园区管委会工作人员则耐心协调，结合实际案例，为企业提供切实可行的解决方案和建议。最终，艾某与企业方达成一致，这起劳动纠纷就此化解。 【编辑:刘阳禾】

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