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该办法明确,从2023年3月1日起,山西省机关、企事业单位等用人单位实际安排就业的残疾人数超过本单位在职职工总数%(不含%),且超过部分为1人以上(含1人)的用人单位,可享受政府安排的超比例安排残疾人就业奖励补助。 编者按:道阻且长,行则将至。”对于刚刚步入职场的00后肖业静来说,从一名履历空白的“小白”成长为“新晋”职场人,大学4年的实习经历就是一次又一次的沉淀过程。
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