当前，随着全国统一大市场建设深入推进和经济体制改革持续深化，营商环境建设的着眼点已经从“政府效能最优”转向“创新生态最优”。此前，浙江明确提出让良好的创新生态成为最好的营商环境，加快建设以人才成长“最佳沃土”、企业服务“最好摇篮”、融合协同“最高质效”、政策服务“最为有感”为鲜明特征的一流创新生态。

　　“‘热带雨林’的生长离不开‘阳光、土壤、水分和空气’，我们构建一流创新生态的4个着力点也可以相互印证。”刘捷对这些着力点进行了详细介绍。

　　“阳光”指的是科学的顶层设计、明确的政策导向。浙江围绕加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力，谋深做实推动教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合的具体举措；围绕激发经营主体活力，每年迭代实施“8+4”经济政策体系，落细落实浙江民营经济32条等政策举措；围绕增强企业获得感，创新实施政策“直达快享、免申即享”机制，努力变“企业找政策”为“政策找企业”，为创新主体提供清晰的目标引领和稳定的发展预期。

　　“土壤”即支撑有力的创新平台、高效配置的创新要素。该省全力承接国家高能级科创平台、重大科技任务落地；深入实施人才“企业认定、政府认账”，深化人才“校企双聘”改革，推动人才有序流动共享；深化“高校+平台+企业+产业链”结对合作，加快概念验证中心、中试平台建设，推动更多成果从“实验室”走向“生产线”。

　　“水分”指的是丰沛的创新投入。浙江围绕建平台、引人才、抓验证、强转化“四条赛道”，加大全口径科技创新投入，力争到2030年全社会研发投入强度提高到3.5%以上；加快构建覆盖全生命周期的科技金融服务体系，发挥省级“4+1”专项基金、社保科创基金等作用，引导更多资本做“时间的朋友”，努力为创新活动提供更多“源头活水”。

　　“空气”则是高效务实的服务保障、开放包容的创新文化。浙江将秉持“有求必应、无事不扰”的服务理念，纵深推进“高效办成一件事”改革，完善涉企问题闭环解决机制，用心用情做好“店小二”“保姆式”服务；强化市场秩序监管，加强知识产权保护和公平竞争审查，深化社会信用体系建设，鼓励创新、宽容失败，全力营造支持创新、崇尚创新、投身创新的浓厚氛围。(完)

为提升附加值，以岭药业研发人员不断攻坚克难，研发出了连王古茶、连花抑菌洗手液等特色产品，并形成产业集群，进一步提升了当地百姓的收入。《欧阳凝》根据该政策，在粤港澳大湾区工作的内地6类人才可以申办往来港澳人才签注，包括：杰出人才，即对湾区建设发展作出重大突出贡献或者湾区急需的顶尖人才；科研人才，即湾区科研机构副高级以上职称人员；文教人才，即湾区高等院校副高级以上职称人员；卫健人才，即湾区副高级职称以上卫生健康专业技术人才及卫生研究人才；法律人才，即参与在香港、澳门法律仲裁程序的内地仲裁员，处理内地与香港、内地与澳门投资争端的内地调解员等；其他人才，即湾区人才、科技主管部门认定的高层次管理和专业技术人员。