工商联要坚决落实“两个毫不动摇”,引导民营企业家自觉践行新发展理念、主动融入新发展格局,推动完善政企沟通机制、构建亲清政商关系,搭建服务民营企业平台载体,推动惠企纾困政策落地见效,助力优化民营企业发展环境,坚定民营企业发展信心。
中新网北京4月21日电 (记者 余湛奕)近日,全国总工会印发通知,正式启动2026年“送文化·惠职工”活动。活动以“送思想、送文体、送健康、送技能、送服务、送消费”为主要内容,面向广大职工提供常态化、高品质文化服务,培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。
根据安排,“送思想”方面,将组织“中国梦·劳动美”全国职工宣讲团,进人大政协、进部委、进校园、进平台企业、进重大项目,宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和“十五五”规划纲要,组织职工共读《习近平与一线职工朋友们》。
“送文体”方面,将举办“五一”特别节目、职工新年音乐会、新就业形态劳动者春节联欢晚会、走基层慰问演出等,依托工人文化宫、“职工之家”APP等线上线下阵地,常态化举办职工文体活动,打造精神文化家园。
“送健康”方面,将启动职工科学健身计划,创编职工健身操,协调专业力量开展健康科普与心理咨询,做好职工疗休养及新就业形态劳动者移动体检工作。
“送技能”方面,将制作优质技能课程向职工开放,发挥工匠学院、工会夜校等作用开展培训,并结合“劳模工匠助企行”活动,做好技术帮扶与技能提升。
“送服务”方面,将聚焦职工在职业成长、职场压力、家庭平衡等方面的急难愁盼问题,通过文化沙龙、文化课堂、文化疗愈等形式,加强人文关怀与身心健康服务。
“送消费”方面,将根据职工需求定制福利优惠套餐,推出观影剧赛、春秋游、联谊交友等项目,拉动职工文化消费。
通知要求,各级工会要将“送文化·惠职工”活动纳入年度重点工作,加强部门协作与资金保障,培育职工文化团体、引导职工投身新大众文艺创作,鼓励具备条件的基层工会有序开放文体场地,既“送文化”更“种文化”。(完) 【编辑:王琴】
从供给方面看,人力资源是生产的主体要素,更是创新的主体要素,提高生产资源配置效率,关键之一就是提高人力资源要素配置效率。。
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