根据该政策,在粤港澳大湾区工作的内地6类人才可以申办往来港澳人才签注,包括:杰出人才,即对湾区建设发展作出重大突出贡献或者湾区急需的顶尖人才;科研人才,即湾区科研机构副高级以上职称人员;文教人才,即湾区高等院校副高级以上职称人员;卫健人才,即湾区副高级职称以上卫生健康专业技术人才及卫生研究人才;法律人才,即参与在香港、澳门法律仲裁程序的内地仲裁员,处理内地与香港、内地与澳门投资争端的内地调解员等;其他人才,即湾区人才、科技主管部门认定的高层次管理和专业技术人员。
《之江新语》中有一篇题为《要甘于做铺垫之事》的文章。习近平在开篇写道:“领导干部要以正确的政绩观为指导,抓好各项工作。‘功成不必在我’,要甘于做铺垫性的工作,甘于抓未成之事。”
甘做铺垫工作、甘抓未成之事,意味着既要干好当下的工作,又要锚定未来、默默奉献,做好长期有利于发展之事。
在厦门工作期间,习近平曾领导制定《1985年—2000年厦门经济社会发展战略》。这是全国经济特区中最早编制的一部经济社会发展规划,也是中国地方政府最早编制、纵跨15年的经济社会发展战略规划。
在不少人眼里,研究发展战略费时耗力、见效慢,是份吃力不讨好的事。习近平却说,作为领导者,既要立足于当前,更要着眼于长远,甘做铺垫工作,甘抓未成之事。当时的同事称赞他“甘为后人种树”“非常了不起”。
在宁德工作期间,习近平写过一篇《滴水穿石的启示》,其中有这样的话:“在整个历史发展进程,在一个经济落后地区发展进程,都应该不追慕自身的显赫,应寻求一点一滴的进取,甘于成为总体成功的铺垫。”
曾有人给干部分类,有“栽树型”,关注前人栽树、后人乘凉的长远事;有“种菜型”,只盯自己的一亩三分地,种一茬收一茬;还有“插花型”,搞些“花拳绣腿”“政绩盆景”,徒有其表、短视功利。
“栽树型”干部着眼长期,出“功成”之力、不求“功成”之誉。而现实中也有这样一些领导干部,任期意识过浓,甚至抱着“临时工”思想,只顾任内政绩,不管长远发展,有的热衷于“短平快”项目,对机制改革、生态涵养等基础性工作缺乏耐心和投入,实际上是没有处理好“大我”和“小我”、长远和当下的辩证关系,缺少一种“功成不必在我”的精神。
视频:【学习小组】“甘于做铺垫性的工作,甘于抓未成之事”|总书记深“话”政绩观③来源:海外网怎样正确理解和把握“功成不必在我”?习近平深刻诠释:“功成不必在我并不是消极、怠政、不作为,而是要牢固树立正确政绩观,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事,既要做显功,也要做潜功,不计较个人功名,追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。”
文/小节
编辑/绫波、芦芽、钟祺
音频/静玄
视频/张少鹏、辛夷
海报/胡杨
资料来源/人民日报、新华社等
来源:学习小组微信公众号 【编辑:苏亦瑜】
《哪吒蓉宝奇遇记》的灵感来自于以哪吒为代表的中国传统神话故事和以大熊猫为代表的传统文化形象,展示了中华文化的独特魅力、青春的活力和对体育的激情。。
- 今日热点
- 人民日报仲音:科学精准,提高防疫工作的有效性
- 新华独家 长春市南关区“新春第一会”聚焦经济社会高质量发展
- 境外媒体:中国经济持续复苏前景可期
- 胸针:铭在心上的艺术
- 外媒关注中共进入“二十大时间”
- 百色:坚持刀刃向内 锻造忠诚干净担当纪检监察铁军