央视网消息（新闻联播）：WWWWWW麻豆 　　备案申请有下列情形之一的，不予备案，并向当事人发送《专利实施许可合同不予备案通知书》：　　（一）专利权已经终止或者被宣告无效的；　　（二）许可人不是专利登记簿记载的专利权人或者有权授予许可的其他权利人的；　　（三）专利实施许可合同不符合本办法第九条规定的；　　（四）实施许可的期限超过专利权有效期的；　　（五）共有专利权人违反法律规定或者约定订立专利实施许可合同的；　　（六）专利权处于年费缴纳滞纳期的；　　（七）因专利权的归属发生纠纷或者人民法院裁定对专利权采取保全措施，专利权的有关程序被中止的；　　（八）同一专利实施许可合同重复申请备案的；　　（九）专利权被质押的，但经质权人同意的除外；　　（十）与已经备案的专利实施许可合同冲突的；　　（十一）其他不应当予以备案的情形。。

　　中新社郑州8月5日电 (记者 阚力)当前，正是暑期休假高峰期。5日，一则“河南出台带薪休假新政”的消息冲上中国互联网热搜榜。“90后”邱石在详细研究新政后，决定跟企业申请短途度假模式。

　　此次人口大省河南出台的《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》明确，鼓励有条件的单位试行周五下午弹性离岗，构建“周五半天+周末+年假”短途度假模式。

　　带薪休假制度历来备受关注。今年中国政府工作报告首次提出“落实职工带薪错峰休假制度”；中国“十五五”规划纲要亦提出“落实职工带薪休假制度”。

　　今年以来，云南、贵州、陕西、山西、安徽和天津等地出台带薪休假相关举措。其中，天津探索采取零星休假模式；安徽要求用人单位将落实年休假制度纳入集体协商；贵州提出带薪年休假原则上实现全员休满休足；海南明确休息休假不是可有可无的调剂，它和工作同等重要。

　　与其他省份不同的是，河南出台的带薪休假新政明确，领导干部要带头休假。此消息一出，成为互联网热议话题。

　　河南功道律师事务所民事部主任申珂认为，长期以来，带薪休假纠纷多发，劳动者维权难度较大，法治闭环仍需完善。河南大学哲学与公共管理学院副教授李强认为，中国带薪年休假制度建立较早，但长期以来存在着落实不彻底、享受不均衡、执行有变通等问题，各地出台新政有望改变这一局面。这也是带薪休假新政引发广泛关注的原因。

　　记者梳理发现，中国多地出台带薪休假新政均意在释放休假消费潜力。以河南为例，带薪休假新政鼓励旅游景区、乡村民宿、露营基地等，面向休假职工推出优惠套票等，依托乡村音乐节、农耕体验、黄河沿岸休闲和古镇民俗等打造错峰度假线路。

　　在中国商业经济学会副会长宋向清看来，长期以来，民众出行高度依赖法定节假日，形成文旅消费“旺季拥堵、淡季闲置”的潮汐现象。今年中国多个省份密集推出带薪休假制度充分契合当前扩内需、促消费的政策主线，此举有望把闲暇时间转化为持续稳定的消费动能。

　　“不同于多地侧重倡议引导，河南强化多部门协同，立足文旅资源优势，意在缓解旅游潮汐效应，激活淡季市场。”河南省社会科学院原院长张占仓认为，政策红利能否释放，关键要看落地执行，后续需健全监督与配套扶持，让“有假可休”真正转化为文旅消费活力。(完) 【编辑:梁异】