百日千万招聘专项行动推出人工智能等专场 《看仑理视频》三、经验启示（一）党建工作联抓，推动“各自为战”向“共同奋战”转变1、建立科学的考评评价机制：2、建立完善的表彰激励机制：3、完善规划体系，提升服务质量：4、建立透明的公开承诺践诺，增强责任担当：（二）服务群众联做，推动“被动服务”向“主动服务”转变深入到群众中去，广泛发动群众、组织群众、凝聚群众，吸引更多群众参与进来、融入进来，把群众最关心、最直接的现实问题转化为党组织、党员付诸实际的方向标，把党的政策、主张转化为群众的行动自觉，构建起党建引领的共建共治共享的社区治理新格局。《看仑理视频》

　　中新网北京8月5日电 (记者 谢雁冰)记者近日从人力资源和社会保障部获悉，8月3日至9日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、新能源、医疗卫生、物流行业4个线上招聘专场，由相关人力资源服务机构组织，共1700余家用人单位参与，招聘需求21.5万人次。

　　人工智能行业专场组织950余家用人单位，提供算法工程师、后端工程师、射频工程师、系统架构师等岗位，招聘需求5600人次。

　　新能源行业专场组织485家用人单位，提供光伏设备工程师、电池研发工程师、风电运维工程师、电站设计工程师等岗位，招聘需求8383人次。

　　医疗卫生行业专场组织近50家用人单位，提供临床医师、生物研究员、实验室检验技术员、科研博士等岗位，招聘需求近1000人次。

　　物流行业专场组织300余家用人单位，提供物流专员、调度专员、仓储管理员、制冷工程师等岗位，招聘需求20万人次。

　　用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场。(完) 【编辑:付子豪】

　　杭州市民李佳（化名）很喜欢逛实体店，但逛的频率比以前低了，“一般小物件网上买方便，周末有时间会去商场逛”。