《波多吉野国语在线》
发布时间:2026-01-15 22:37:33
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来自湖南
人民来论：书写高新区科技自强自立新篇章另一方面，创新工作机制，坚持选育结合，开展“每周一课”系列培训，提升一线干部专业化能力。业绩方面，浙江海纳已经超过北交所上市的“红线”：公司2021年实现营收亿元，同比增长52%；净利润5098万元，扣非后净利润为4979万元，同比大增倍。选人用人、培养干部是动态管理的过程，要通过走访调研、开展谈心谈话等方式，全方位掌握一线干部表现，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。
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