依托毗邻香港、辐射湾区的优势,罗湖全国试点首发“数字人民币红包”;面向香港居民开展数字人民币跨境支付测试;在全市首批“跨境理财通”20家试点银行中,罗湖占据9席;首批“监管沙盒”8个项目中,罗湖4项入选,3项涉及跨境服务;完成全国首批多边央行数字货币桥试点工作;与深圳人行共同实施“深港消费金融高质量发展示范工程”,在境外卡使用、外汇业务办理、扩大本外币一体化资金池、跨境理财、跨境收支等领域探索创新,进一步便利跨境金融服务……同创伟业创始合伙人、董事长郑伟鹤在发表演讲时也为罗湖发展创投业“支招”,并提出了几点值得罗湖去思考和探索的问题:第一,进一步把罗湖的金融平台打造好;第二,进一步把香港的活钱引进来用好;第三,如何把银行保险等金融资本与产业创新结合在一起;第四,如何补齐天使投资基金的短板;第五,探索尝试发展市场化母基金;第六,进一步利用好口岸优势、开放优势。
中新网杭州1月14日电 (钱晨菲 吴怡欣)“我们要构建专业化运营体系,破解人才兴业瓶颈。”1月13日至16日,浙江省政协十三届四次会议在杭州举行,浙江省政协常委、金华市副市长、九三学社金华市委会主委庄凌飞在发言时表示。
浙江省委“十五五”规划建议提出,“分类有序、片区化推进乡村振兴,创新乡村运营模式,深入推进乡村片区组团发展。”
庄凌飞指出,近年来,浙江以片区组团为抓手,深化新时代“千万工程”,推动城乡融合、缩差共富,规划布局持续优化,产业协同初见成效,增收路径逐步拓宽。与此同时,浙江仍面临要素保障不足、专业运营人才缺乏、产业乡村联动分散等问题,亟需以改革破题、以运营赋能、以机制固本,打造城乡融合共富新单元。
其中,人才是乡村振兴的关键。为进一步破解人才兴业瓶颈,庄凌飞建议在乡村构建专业化运营体系,并提出三项具体举措:
其一,打造“乡村CEO”引育矩阵。实施“本土挖掘+外部引进+柔性聘任”机制,设立“候鸟专家”“周末工程师”等柔性岗位,集聚文旅策划、品牌营销、数字运营等紧缺人才。
其二,搭建实践育才平台。依托农创园与重点片区,联合高校、龙头企业共建“乡村运营学院”,开展定制化培训;探索建立与经营业绩强挂钩的“基本工资+绩效奖励+股权期权”薪酬体系,对优秀人才在住房、子女入学等方面予以优先保障。
其三,提升村集体市场化运营能力。将运营实绩纳入村干部考核选拔体系,组织其赴先进地区头部企业挂职锻炼,开拓视野,提升能力;鼓励强村带弱村,组建跨村“乡村运营联盟”,实现资源共享、能力共提。(完)
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