看脚网站免费看脚网站免费- 2025年下载主页

湖北襄阳奋力打造中西部发展的区域性中心城市

　　中新网襄阳1月17日电 (张倩龙)襄阳市第十八届人民代表大会第五次会议16日闭幕。襄阳市政府工作报告(以下简称“报告”)披露，“十五五”时期，该市将加快建设名副其实的省域副中心城市，奋力打造中西部发展的区域性中心城市，更好引领汉江流域，辐射南襄盆地，联动鄂西北高质量发展，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点作出应有贡献。

襄阳大力推进古城保护与利用。图为襄阳古城风光秀美。(无人机照片)张倩龙摄

　　立足“多点支撑” 锻造产业“强脊”

　　襄阳是全国和湖北省重要的老工业基地，工业基础厚实。“十五五”时期，襄阳将推动产业格局从“一业独大”向“多点支撑”转变，加快构建体现襄阳优势的现代化产业体系。

　　2025年，襄阳大力实施“两资三能”工程(立项争资和招商引资，达产释能、技改提能和强链聚能)。该市组建10大招商团队，引进亿元以上项目456个，总投资达3504亿元；建成运行“五化”管理平台，强化全生命周期服务管理，亿元以上招商引资项目开工率达88.9%。

　　素有“中部磷都”美誉的襄阳，发展磷化工产业条件得天独厚。2025年，襄阳突破性招引、落地湖北联投磷煤氟产业基地、兴发保谷磷化工产业园等项目，保康矿产输出地、谷城和宜城产业承载地的“金三角”格局加速成形。

　　据悉，襄阳将深度融入湖北“51020”现代产业集群，推动汉襄宜“金三角”联动发展。襄阳市经济和信息化局党组成员、副局长周建宏称，该市将优化提升汽车、现代化工、农产品加工三大龙头产业，培育壮大新能源新材料、高端装备制造、生物制造、低空经济四大特色支撑产业。

　　城乡融合并进绘就共富图景

　　2025年，襄阳统筹推进新型城镇化和乡村全面振兴，促进城乡共同繁荣发展。报告显示，“十五五”时期，襄阳将加快建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市，加快农业农村现代化。

　　走进襄阳古城，东、西鼓楼商场及广场改造利用项目正有序推进。“这几年古城变化很大。”饭后逛北街是市民李秀多年的习惯，作为古城焕新的见证者，她的手机相册中存有不少古城的老照片。

　　在广袤乡村，振兴图景同样生动。“十四五”时期，襄阳农产品稳产保供扎实有力，乡村特色产业加快发展。南漳县寨子米种植专业合作社理事长赵青扎根乡村多年，通过有机种植带动农户增收。“希望通过全产业链带动村民增收致富，叫响品牌让更多村民受益。”她表示。

在湖北南漳，香菇已成为一项富民产业。(资料图)刘江摄

　　点燃消费引擎澎湃城市发展活力

　　清晨的襄阳，街头巷尾牛油飘香。目前，襄阳近7000家面馆中，超过百家24小时营业。节假日期间，全市每日可售出约150万碗，襄阳牛肉面已成为当地打造城市形象的重要窗口。

　　“城市IP已成为培育新型消费业态、提升城市辨识度的重要载体。”宜城市文化和旅游局局长余媛媛称，当前襄阳正全力拓展新型消费，急需将文化资源优势转化为经济发展优势，以IP赋能文旅消费升级。

　　2025年，襄阳坚持惠民生和促消费紧密结合，优化供给与激活需求同步发力，全面促进消费提质扩容。眼下，湖北正重点支持襄阳等地建设国际特色旅游城市。为此，襄阳将加快文旅高质量发展步伐，为湖北建设世界知名文化旅游目的地贡献襄阳力量。截至目前，襄阳共有A级旅游景区59家，文旅产业底盘持续夯实。

襄阳文旅消费火热。图为襄阳一音乐季活动现场人潮涌动。(资料图)张倩龙摄

　　民生温暖可触幸福持续“加码”

　　“十四五”时期，襄阳民生事业实现新进步：城镇累计新增就业51万人，居民人均可支配收入突破4万元；新建改扩建义务教育学校60所；人均预期寿命达到79.2岁；获评全国文明城市、国家食品安全示范城市等。

　　1月16日，襄阳市2026年民生实事项目公布，涵盖就业创业、医疗服务、教育、交通出行等社会民生重点领域。据介绍，襄阳将开展系列招聘活动600场以上，实现城镇新增就业10万人以上；为全市35周岁及以上孕妇实施无创产前基因免费筛查；开展爱心妈妈培训5000人次，为留守儿童提供生活照料、心理辅导等关爱服务1000场次。

　　眼下，襄阳这座底蕴深厚的古城，正以产业转型的锐气、城乡融合的底气、消费焕新的活力和民生至上的温度，整体提升襄阳发展能级、速度、质效、后劲，奋力打造中西部发展的区域性中心城市。(完)

【编辑:梁异】

直接打开

分享成功

热门导读

《看脚网站免费》

发布时间:2026-01-19 11:46:03 麻豆官方网站入口免费17 来自湖南

以学术创新勇担党校学者使命具体来看，博时基金和华安基金在2022年新发ETF规模均超过百亿，分别为亿元和亿元；富国基金、易方达基金和景顺长城基金2022年深市新发ETF规模居前，分别为亿元、亿元和亿元。全年国内生产总值突破120万亿元，同比增长3%，取得殊为不易的成绩。同时，组织部门把干部考察搬到一线，实时跟踪，准确掌握和评价干部的工作能力和业绩质量，把敢扛事、愿做事、能干事、干成事作为年轻干部选拔任用、职级晋升的重要标准，让有为者有位、优秀者优先。

本文来自网友发表，不代表本网站观点和立场，如存在侵权问题，请与本网站联系删除！