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今年着力推进10项民心工程数据显示,年薪30万以上的中高端人才更倾向于被猎头、HR挖猎,随着收入增加,主动求职意愿逐渐降低。书中观点鲜明,为杭州智慧经济新阶段的发展提出建议。近年来,中铁十一局五公司工会从困难职工帮扶、助学、职工职业健康保障等方面着手,推出和实施大病救助制度等暖心举措,提升了一线职工的获得感、幸福感、安全感,让“家”的味道更浓。
今年着力推进10项民心工程数据显示,年薪30万以上的中高端人才更倾向于被猎头、HR挖猎,随着收入增加,主动求职意愿逐渐降低。书中观点鲜明,为杭州智慧经济新阶段的发展提出建议。近年来,中铁十一局五公司工会从困难职工帮扶、助学、职工职业健康保障等方面着手,推出和实施大病救助制度等暖心举措,提升了一线职工的获得感、幸福感、安全感,让“家”的味道更浓。