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发布时间:2026-01-21 16:12:50
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来自湖南
专访GE全球副总裁、GE中国总裁向伟明选人用人、培养干部是动态管理的过程，要通过走访调研、开展谈心谈话等方式，全方位掌握一线干部表现，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。我们一贯反对没有国际法依据、未经安理会授权的单边制裁和“长臂管辖”，中方将采取一切必要措施，坚决维护中国企业的正当合法权益。因此研究员的工作，例如调研工作，中短期来看仍旧无法被AI所替代。
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