聚焦冰雪人才短板 黑龙江省两会建言构建全链条冰雪人才培养体系

  中新网哈尔滨2月1日电 (记者 史轶夫)随着2024年黑龙江冰雪经济总产出突破2661.7亿元,“冰天雪地也是金山银山”的发展实践不断深化,但人才供给与产业需求的结构性矛盾日益凸显。省两会期间,省人大代表、黑龙江大学法学院院长哈书菊与省政协委员、哈尔滨师范大学历史文化学院副教授杨超分别提交建议与提案,共同为构建冰雪人才培养体系、推动冰雪经济可持续发展支招。

黑龙江省两会建言构建全链条冰雪人才培养体系。图为"冰超"系列赛在黑龙江省鹤岗松鹤滑雪场举办。 鹤岗宣传部供图

  作为中国冰雪运动的“人才摇篮”,黑龙江已形成多层次培养矩阵,年输送冰雪专业人才超3000余人次,社会培训覆盖20余个岗位、年培训量超5万人次。亚布力滑雪旅游度假区与高校共建的实训基地年接纳实习生超2000人,“订单班”模式实现“入学即入岗”。但繁荣背后,人才结构性缺口愈发明显:复合运营型人才稀缺,管理岗位缺口超30%,新材料工程师缺口率达40%,冰雪建造多为兼职人员缺乏专业训练。

  “冰雪经济要从‘资源输出’向‘品牌输出’升级,必须破解人才供需失衡难题。”哈书菊直言,当前产教融合多停留在浅层次,高校课程与市场需求脱节,50%职业院校仍沿用5年前教材,社会培训“重考证、轻能力”现象突出。杨超则聚焦体验经济痛点:“游客参与性活动不足,专业指导人员缺口大,而省内高校相关专业在校生超万人,这是亟待激活的人才储备。”

黑龙江省两会建言构建全链条冰雪人才培养体系。图为“冰超”·鹤城国际冰球邀请赛在黑龙江省齐齐哈尔拉开帷幕。黑龙江省体育局供图

  针对这些问题,哈书菊建议构建“基础技能+复合应用+高端引领”的多层级培养体系,推行“40%理论+60%实操”培训模式,开设“冰雪装备+物联网”等交叉专业,建立省级冰雪人才联盟实现政产学研用协同。杨超则提出搭建校企协作平台:“通过专门网站或APP对接企业需求与高校人才,让大学生在冰雪体验项目中实践成长,企业也能降低用人成本、储备人才。”

  两位代表委员的建议提案形成了互补合力:既着眼全产业链人才体系构建,又聚焦体验经济人才痛点破解。随着“冰雪龙匠”等专项培训计划推进和中俄跨境人才培养深化,黑龙江正通过政策激励、载体建设、服务优化等举措,完善“引育留用”生态。

  正如哈书菊所言:“只有实现人才支撑产业、产业吸引人才的良性循环,才能让龙江冰雪经济始终保持‘热力四射’的发展态势。”(完)

【编辑:胡寒笑】
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