一区二区三区四区五区五月天一区二区三区四区五区五月天- (2025已更新(今日/新浪))

浙西门户衢州，超常规抓科创

　　中新网衢州1月26日电 (张斌)“十五五”开局之年，在因地制宜发展新质生产力的理念驱动下，浙江各地展开探索。

　　以浙江最西部的城市衢州为例，过去，这里被视为内陆城市、山区地带，创新要素有所不足，相比发达地区似乎处于劣势地位。但近年来，随着基础设施的不断改善和营商环境的持续塑优，当地在理念、机制、举措的超常规实践中，科技创新后发优势愈发明显。

2025年3月16日，2025广和杯龙游半程马拉松在衢州龙游市民生态公园鸣枪开跑。来自于国家地方共建人形机器人创新中心的人形机器人“青龙一号”现身赛道。刘舒婷摄

　　理念超常规

　　“科技创新不是发达地区的‘专利’，像衢州这样的加快发展地区，只要找准方向、选对路子、真抓实干，一样大有作为。”近期举行的衢州市两会期间，衢州市委书记高屹接受中新网专访时说。

　　这句话源自于“八八战略”中“跳出浙江发展浙江”的观念引领，也道出了当地超常规抓创新的理念之变。

　　数据显示，“十四五”以来，衢州以“五链”(产业链、创新链、人才链、资金链、服务链)融合为牵引，推动科技创新取得积极进展——当地与浙江大学、电子科技大学、复旦大学等共建高能级科创平台，集聚7个院士团队，首次夺得浙江省“科技创新鼎”，创新能力进入该省第二方阵，并跻身全国城市创新能力百强榜和最具人才吸引力城市百强榜“双50强”。

　　事在人为。2025年，衢州有2家中试平台入选全国首批国家级制造业中试平台，入选数量与上海、武汉并列全国第二——这意味着，来自全国的相关产品，都可通过衢州的中试平台更好走向产业化。

　　去年底，连接杭州城西与衢州城西的杭衢高铁开通，当地迎来新机遇。“‘城西到城西、通达变通勤’，我们可以直接对接全省最具创新活力的杭州城西科创大走廊，与杭州联动打造‘研发设计在杭州、中试量产在衢州’协同发展模式，衢州未来的发展空间将进一步打开。”高屹说。

　　理念的落地关键在人，特别是在于本地人才。以衢州职业技术学院为例，该市人大代表、衢州职业技术学院党委书记祝建东受访时表示，该校将“以全方位融入和服务衢州经济社会发展为己任”，主动对接衢州六大标志性产业链，优化专业设置，并着力提升毕业生留衢率，目标到2030年分别达到30%和45%以上，为本地储备产业生力军。

1月22日晚，衢州市委教育科技人才工作座谈会现场。张斌摄

　　机制超常规

　　1月22日晚，衢州市两会期间，衢州市委教育科技人才工作座谈会召开：这场座谈会的举办在当地尚属首次，该市四套班子一把手悉数出席，人大代表、政协委员及科研院所、企业、人才代表等建言献策，党委、政府相关部门及县(市、区)负责人与会，主题则聚焦教育科技人才一体改革发展、科技创新与产业创新深度融合“两篇大文章”。

　　高屹在会上坦言，座谈会的目的在于亮明态度、部署工作、凝聚共识，“我们抓科技创新不是一时兴起，而是长远战略，我们将坚定不移地抓下去。”

　　事实上，2024年，当地就专门召开以科技创新为主题的市委全会，去年又首创科技创新工作报告制度——这一机制明确将科技创新工作增列为衢州市、县两级“一府一委两院”每年向本级人民代表大会及其常务委员会报告的法定内容，从制度层面确立了科技创新的核心位置。

　　衢州市人大负责人介绍，围绕该制度，当地人大开展了一系列组合式监督，比如市县联动高规格开展县域科技创新专项视察、组织人大常委会全体委员视察科创平台建设、开展科技创新专题询问并现场进行满意度测评等。

　　该市一位接受过人大代表专项视察询问的县长对中新网直言，一系列创新的制度设计，让县域科创突围增加了关注度，凝聚了更多动力，“我们希望借助各界代表的力量，为县域弥补科创短板，乃至承接省市创新资源和项目增强后劲。”

　　目前，包括上述制度及“一产业一研究院”、“南孔精英人才”项目、“才呼我办”服务平台等在内，衢州构建了一套“制度保障—平台支撑—人才集聚”的系统性改革体系。“制度让科创环境更透明、更可预期，推动全社会形成抓创新的合力。”中国工程院院士、浙江大学衢州研究院院长任其龙如是评价。

1月21日，衢州市第八届人民代表大会第六次会议现场。江峰摄

　　举措超常规

　　衢州市委教育科技人才工作座谈会上，相关负责人汇报2026年创新衢州建设(教育科技人才一体改革发展)工作任务，将“两篇大文章”分解为量化目标与具体路径，与会者则结合自身工作和体会给出意见建议。

　　“绘制‘产业人才地图’，实现需求精准画像，为人才招引和高校培养提供精准靶向……”结合企业在研发与人才引育中遇到的具体情况，衢州市政协委员、拓烯科技(衢州)有限公司董事长王果提出针对性建议。

　　他在受访时提及，企业是衢州“超常规举措”的受益者：“我们去年就评定了多名市级人才，相关政策保障很快就落实了，帮企业职工解决了子女就学、购房补贴等实打实的问题。”

　　这一感受源于衢州推行的“企业人才自主评价”举措，实现了人才“企业认定、政府认账”，极大提高了招才引智的效率和灵活性。2026年，衢州还计划新授权60家以上企业自主认定人才。

　　举措之“实”还体现在产业投资撬动民间投资稳步提升上。

　　近年来，衢州在资本市场被认为是“小合肥”——这体现出当地以产业投资牵引招商引资、发力未来产业的“新打法”。“我们将坚持‘基金招商’‘以投促引’策略，2026年基金规模突破1200亿元、撬动社会资本2200亿元以上。”衢州市发改委负责人介绍，面向“十五五”，当地将狠抓产业投资增动能，力促民间投资强活力，以实实在在的投入夯实创新根基。(完)

【编辑:刘阳禾】

直接打开

分享成功

热门导读

《一区二区三区四区五区五月天》

发布时间:2026-01-27 03:24:42 苏清歌视频在线观看来自湖南

人事任免--内蒙古频道--人民网在这些前提条件下，碳芯片产业化应该会在一些传统半导体技术不太适合的领域率先得到发展，例如对于未来互联网至关重要的高性能薄膜和传感电子,包括柔性可穿戴电子等领域；其次是目前传统半导体技术够不着的亚毫米波乃至太赫兹电子技术，特别是未来6G技术所需的能够在90GHz以上频段使用的集成电路技术。土耳其3岁男童被困48小时海外网2月8日电据英国天空2月8日报道，在土耳其发生强震48小时后，救援人员在倒塌建筑物的废墟中救出了一名3岁男童。杰出人才可以由本人向粤港澳大湾区任一县级以上公安机关出入境管理机构提出申请，其他5类人才应由本人向工作所在地的县级以上公安机关出入境管理机构提出申请。

本文来自网友发表，不代表本网站观点和立场，如存在侵权问题，请与本网站联系删除！