从“加时讨论”可看政党协商如何走深走实 《51吃瓜 网》波音宣布计划今年在人力资源和财务部门裁减约2000个工作岗位，不过波音强调今年整体将增加1万个岗位，集中在工程和制造领域。《51吃瓜 网》

　　“尚主席，请留步。您刚才提的建议，我们可以再交换一下看法。”2025年12月16日，甘肃省委专题协商座谈会后，甘肃省政协副主席、民进甘肃省委会主委尚勋武刚走出会场，被中共甘肃省委书记、省人大常委会主任胡昌升叫住。

　　在随后会场外近二十分钟的坦诚交流中，尚勋武再次阐明那份建议的重要性，胡昌升和甘肃省省长任振鹤耐心解释了政策衔接的堵点与现实条件，共同探讨落实新路径。

　　这场不在议程内的“加时讨论”，让一份“有争议”的建议，折射出政党协商中比“采纳”更珍贵的底色——真诚。

　　这并非偶然场景，而是中共甘肃省委落实政党协商制度、构建“有事好商量”协商氛围的生动写照。

　　建章立制

　　用好规范运行“硬杠杠”

　　近年来，甘肃省委立足提升中国新型政党制度效能，不断完善政党协商计划制定、调研保障、组织实施、意见交办、研究采纳、结果反馈全链条工作机制，形成全过程落实闭环，有力促进政党协商规范化程序化。

　　“十五五”规划建议、全面推进美丽甘肃建设、培育壮大新型消费……甘肃省委按照“高站位、小切口、宽视野、有深度、能管用”的标准确定协商主题和计划，经省委常委会会议审议通过后，正式实施。

　　2022年以来，党外人士在协商座谈会上共提出意见建议1137条，30个省直部门全部作了专题反馈，并提出1600余条落实举措，部分意见建议被省委“十五五”规划建议和相关政策文件吸收，有力推进省委科学决策、民主决策。

　　高质量建议的背后是全过程保障的扎实调研。调研前相关职能部门介绍情况，组建专业团队深入调研，研究提炼务实举措，经团队内部研讨会商后，形成最终意见建议。

　　每一次协商会后，甘肃省委统战部第一时间梳理汇总党外人士提出的意见建议，由省委督查室交办相关部门单位研究落实，并将采纳情况“原汁原味”反馈党外人士。每年年终进行通报，推动重要履职成果纳入绩效考评考核，有力激发党外人士履职动力和活力。

　　前不久，无党派人士、甘肃省知联会常务副会长马彩云收到了一份《关于2025年政党协商意见建议采纳情况的通报》，详细列明各部门采纳条数及落实举措，让她深切感受到省委工作的细致与诚意。

　　蓄力赋能

　　注入参政议政“活力源”

　　协商质效的高低，不仅在于会场上的热烈讨论，更体现在政策体系的不断完善和人才队伍的有力支撑。

　　为了进一步增强政党协商实效，甘肃省委制定了邀请民主党派省委会负责人、无党派代表人士参加中共甘肃省委领导同志有关活动制度，建立政府部门与各民主党派对口联系机制，有效扩大了民主党派和无党派人士有序政治参与、畅通意见表达渠道。2022年以来，各民主党派省委会负责人应邀参加省内重要考察调研130次、省外重要交流考察活动26次、重大节庆活动32次、外事活动15次。

　　甘肃省委把支持党外代表人士战略性培养作为提升中国新型政党制度效能的关键。建立党外干部挂职锻炼长效机制，帮助他们在实践岗位上丰富经历阅历、提高综合素质。每年举办党外干部能力提升班、民主党派代表人士培训班等，支持各民主党派分阶段、有重点举办各级各类培训班170多场次，着力提升党外代表人士的政治把握、参政议政、组织领导、合作共事的能力。

　　会场外的耐心沟通，与会场内的坦诚探讨、制度上的闭环保障、落实中的务实成效，共同勾勒出甘肃政党协商的清晰图谱。正如民革甘肃省委会专职副主委秦梓华所言，政党协商这座“熔炉”，让党外人士的智慧热情汇入甘肃发展浪潮。（完）（《中国新闻》报 记者 丁思 通讯员 刘艺杰）

  【编辑:刘阳禾】

3月21日后，纳税人无需预约，可在汇算期内随时办理。