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石家庄桥西区人才政策进楼宇,助企服务零距离(责编:崔译戈、徐祥丽)分享让更多人看到按职工工资总额的8%足额提取职工教育经费,确保60%以上专项用于一线职工的教育和培训,制定和落实职工培训规划和培训制度,为职工提供个性化、订单式线上线下技能学习平台,逐步开展全员技能培训,不断扩大技术工人、高技能人才规模。要从整体健康维护角度,建立相应的服务及政策保障。










